不会应酬是不是不受领导欢迎？

Question

如题所述

Answer 1

我认为不会应酬是很容易不受领导欢迎的，下面我来分析一下原因：

首先，不会应酬说明你的交际能力有限，然而交际能力是职场中一种重要的能力，不会应酬会让领导觉得你能力不足。

其次，应酬作为公司之间合作的一种渠道，是公司寻找客户的重要手段，也是拉进与客户之间距离的有效手段，不会应酬会让你失去很多客户的信任，也会让老板不喜欢你。

最后，有些老板也喜欢与员工通过应酬的方式来增进感情。不会应酬会让你的老板逐渐疏远你。

综上所述，想要在职场中得到老板的赏识，应酬是一项重要的技能，建议你多去学习一些应酬的技巧。

Answer 2

应酬是一种社交活动，有时也被称作社交礼仪。在职场中，如果能够应对得当，了解和运用社交礼仪，可能会帮助我们更好地沟通、协作和获得一些机会，如晋升和加薪等。但尽管如此，不会应酬并不意味着不受领导欢迎。
在职场中，领导更加关注的是员工的能力、责任心和工作表现。如果一个员工工作能力强、责任心强、完成任务负责任，即使他/她不会应酬，也可以得到领导的认可和赞赏。另外，领导们也越来越重视员工的专业知识和技能，因此如果员工能够专心学习和提升自己的技能，同样可以得到领导的青睐。
当然，如果我们能够在职场应酬中表现自如，更加恰当地处理人际关系，也有助于我们的职场发展。如果自己对应酬很不熟悉，可以积极学习和掌握相关技巧，例如学习穿衣礼仪、练习谈吐表达、了解餐桌礼仪等。这有助于我们更好地融入团队，在团队中获取更多资源和支持，从而更好地发展自己的职业生涯。
综上所述，不会应酬并不意味着不受领导欢。能力和表现是员工获得领导认可和赞赏的关键因素。同时，我们也可以积极学习和了解应酬技巧，从而更好地融入团队和提升自己的职场竞争力。本回答被网友采纳

Answer 3

这并不是绝对的。虽然在某些情况下，“应酬”被认为是社交技能的重要组成部分，缺乏应酬技能可能会降低在某些职位上的成功机会，但是不会应酬的人并不一定不受老板的欢迎。事实上，在一些工作环境中，注重工作绩效、专业素质和个人品德等方面的人往往受到更高的赞赏和认可。
当然，如果工作需要和客户、合作伙伴进行频繁的社交活动，缺乏应酬技能可能会对工作产生一定的影响，但这并不意味着不会应酬的人就一定不受老板的欢迎。

Answer 4

人都是情感动物，不可能没有那种，除非你的表达方法有问题。
首先我们要明确应酬的概念一指交际来往；二指以礼待人；三指私人开的宴会。
叶千华老师说过：有人应酬为了工作，有人应酬为了人情；有人工作是为了应酬。应酬就是工作，工作就是应酬。当年的革命不是请客吃饭，如今的请客吃饭就是革命，就是工作。谁都知道事情要靠人来做，人事关系和社会关系就不能不由人来应酬了。哪怕是不情愿的，人熟面熟，工作或事情的需要，有利益有机会有人情关系，怎能推辞。甚至哪怕再卑躬屈膝，总有人愿意或不得已而为之，都是世俗之人，少不了要做世俗之事。
所以所以应酬大概就相当于是你的情商。如果说人在社会上需不需要懂得应酬是一个问题，那么这个问题就可以同等转化为一个人在社会上生活需不需要情商？
这个答案是肯定的，人在社会上生活是必须需要情商的，也就是需要懂得应酬的。人是社会性生物，你不能脱离社会去做一些事情，所以说要想在这个社会上生活，除非你真的是那种特别有本领或者说能力特别强的那种人，不需要靠这些应酬来升官加薪。
同样，应酬你还需要一定的礼仪，也就是说我们需要有应酬的技巧和应酬的规则，你需要运用这些技巧去遵守这些规则，所以说应酬可以等同于情商也是可以等同于这个礼仪的。那你要说人一辈子生活能没有礼仪吗？你如果没有礼仪的话，那肯定是不受人待见的，更不用说是你的上级领导了。
还有像网上的一些话，比如说是领导夹菜你转桌，领导举杯你先喝等等。虽然听起来好笑，但是真的会有人去做吗？答案显而易见，除非你是那种天不怕地不怕或者干脆破罐子破摔或者你是富二代出来体验生活的那种人，那就要懂应酬。
哪怕你真的是那种没有天赋的那种人，基本的情商礼仪需要有，这不仅仅是应酬，更是生活，饭桌礼仪，酒桌礼仪，应酬也是一门学问。
宋 陆游《晚秋农家》诗：“老来万事懒，不独废应酬。”老了之后做什么事情觉得没劲比较犯懒,但是唯独没有放弃交际来往。
《老残游记》第七回：若是大头目，就须尽力应酬。
这些古人都明白的道理，我们也需要明白。
所以我认为不懂应酬真的不受领导待见

Answer 5

不一定，看领导需要什么人才吧。