公司内部管理很乱，老板也无心注意这块，而我们工作起来很费劲，义务责任不明确，分工也乱套，怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

能够拨乱反正，捋顺管理，强化考核，明晰权责，固定业务制定工作流程，临时业务确定从上到下的负责人员，发挥管理才能，体现个人价值，你将拥有广阔的升职空间。

Answer 2

跳槽到管理好的单位，否则劳心劳力，人活着心情好是最重要的。

Answer 3

给公司提建议，从自身做好，再不行就离开重新找一个正规的公司。

Answer 4

如果你是领导层，请与老板沟通。如果不是，请换公司。追问

我与他沟通什么，他说是是，结果实际中出现问题，因很多原因是客观存在，他又当说客，三五二次的，沟通时候的工作流程条列又乱套了，以后很多事员工也就没什么责任心。结果到我这里全是烂摊子。而我这边受总部约束，我的把结果给总部。我得去做解决他们员工的小尾巴事。

追答

强化制度，强化制度执行力，连老板也不能超越制度以外。做不到的话还是走吧。

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Answer 5

人活着，心情好最重要，大不了就不做了