这位专家话虽然说的很直白，但我认为他说的非常中肯、有道理。
1，
高工资是靠自己奋斗出来的！
天上没有白掉的馅儿饼，高工资自然也不会直接就给到毕业没几年，成绩不突出，经验不丰富的年轻人的。
如果你不是名校毕业，不是IT、金融或者芯片一类的就业，那么你要想在二十多岁的年纪取得高薪，是非常不容易的，需要比常人付出更多的努力。
然而现在的年轻人，尤其是95后、00后，三观确实非常正，也非常有个性有想法，但是干业务的能力真不咋样！
再加上“躺平”之风的兴起，不少年轻人都特别慵懒。要知道企业是要创造效益的，慵懒躺平的年轻人无法创造价值，自然也就得不到高薪。
2，部分年轻人实践能力太差，眼高手低
我曾经很多次观察过，现在一些年轻人往往是嘴上说得头头是道，但一干实事就立马“拉稀摆带”。
他们很会摆理论，谈思想，但真正办业务可不是靠这些，需要你充分运用各种资源、人脉、进度把控、过程汇报等等。
确实，年轻人这一代日子比老一辈们更好过，想要好的待遇，好的福利，正常的休假，落实劳动法等等等等。
但这些不是仅靠网上说几句就能实现的，这些需要全体年轻人去奋斗去争取！
不去争取，不去奋斗，难道还真指望高工资从天上掉下来啊！
3，就业压力大，工资低也不能全怪年轻人能力不足
当然，很多年轻人工资低也不能全赖能力不足。我国目前的就业压力实在是太大，而且呈现出一年更胜一年的趋势。
我国2022年高校毕业生达到1076万人，其中本科毕业生422万，专科毕业生654万。
1076万人！全球有一半的国家的人口都达不到这个数！
而2023年毕业人数将再创新高，预计将有1158万人。
庞大的高校毕业生数量，给我们就业造成的压力是可想而知的。
而与此同时，我们的产业升级速度显然跟不上毕业生数量增长的速度。
我们并没有那么多的优质高薪岗位提供给大学生，这也导致很多有能力的年轻人没有找到合适的工作，自然也就很难拿到高工资。
先就业再择业，360行，行行出状元！
我是非常支持先就业再择业的，现在的就业市场竞争非常激烈，一个好的岗位几千个人竞争也是很常见的事。
千万不要一直死磕，很多人一开始没找到自己喜欢的高薪工作，毕业后几年都一直在家里耗着，吃穿用度乃至零花钱都仍是掏父母腰包，对于一个成年人来讲，这种行为其实是很无耻的。
如果暂时没有喜欢的工作，那也不应该就在家里啃老度日，自己先去找个临时的工作，自己的花销自己挣，再一边去找工作。
此外，360行，行行出状元，大学生不一定都要去坐办公室当白领。社会上赚钱的行业很多，不心浮气躁，踏实用心做事，又何愁没有高薪呢？
希望能帮到你，祝你好运
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