第1个回答 2023-03-13
很多职场女性都会遇到这样的问题，职场上勤勤恳恳，努力提高业绩最终在而立之年得到领导的赏识，准备升职加薪，好巧不巧小家伙的到来给了自己一个大大的惊喜。
纠结，到底要不要这个小家伙呢？如果不要一晃又是几年自己就成了高龄产妇了；如果要那就意味着得放弃这次升职加薪的机会。
职场对于女性是比较残酷的，让很多职场女性放弃了生娃选择了升职。
面试时候，未婚的女性估计都被HR问过准备什么时候结婚？已婚的女性会被问准备什么时候生孩子？如果你说准备马上结婚或者马上生孩子，很大可能会被pass掉。如果招你进来公司要面临的是你不久就要请婚假、产假，这会对公司造成损失。
工作期间，如果怀孕公司是不会因为你怀孕而怜悯你，赶上业务繁忙甚至会安排给你更多的工作量。怀孕时身体要承受折磨比如孕吐，工作上又要承受巨大的压力，身心疲惫也不过如此了。
产假前后，有些公司工资是没有全额发的，经济上不得不节约一些。更可气的是，当你开开心心结束产假一到公司你会发现原本属于你的工位已经另有所属了。而你的工位被安排在某个小角落里，美其名曰给你转岗工作更轻松，其实就是变相的让你接受你已经被裁员的现实。
后浪来势汹汹，根本没有给职业女性喘息的机会，如果不努力沉淀、努力拼搏、努力升职加薪，保证自己能够达到一个足够安全的位置。那就意味着你很容易就会被职场边缘化或直接淘汰。
可是又有种种原因，让职场女性不得不放弃职场选择生孩子
年龄：生孩子一拖再拖，马上就要35岁了。从没想过自己快变成高龄产妇了到时不仅会增加生育风险，比如妊娠高血压、妊娠糖尿病等；对于产后修复也是一大问题，爱美是女人的天性，谁都不希望生完娃以后身材走样、有妊娠纹。
压力：由于双方父母和丈夫给了很大的压力，恨不得马上让你辞职在家呆着备孕。谁受得了整天被人唠叨，父母给压力就算了，应该和自己站在一起的丈夫也倒向父母。
羡慕：有时看到同龄人的孩子都会打酱油了，心里会莫名地产生急迫感。有时看到一家三口其乐融融，觉得特别幸福，也想要这样的生活。
需求：当然有些职场女性很明确自己要的是什么，在某个年纪她就是特别想要个孩子。夫妻久了渐渐成了兄弟，牵着手也就是左手和右手的感觉。有个孩子的家庭才是完整的，夫妻会把所有的爱都给孩子，陪孩子一起成长一起成熟。
那么到底是要“升职”还是要“生娃”呢
马丽说：“作为母亲会给我职场增加更大的能量，屏幕上怀孕的秋霞像是笼罩着幸福的光晕，那是发自内心的幸福感，因为只有真正的经历过才能给角色注入灵魂”。作为演员的马丽确实把母亲的角色注给了秋霞，让这个角色有了灵魂。
其实我挺赞同马丽说的这句话的，尤其是成为父亲和丈夫的我现在更能体会这句话的涵义，我的妻子有了孩子的以后不仅在生活上更加努力而且在事业上更加的努力，每天不仅要照顾孩子衣食起居，还开了自己的网店、有空写写文章，经常忙到深夜。有时候我问她你之前那么懒怎么现在变得这么勤劳了，“为母则刚你没听说过吗？我们要努力让小宝宝过得更好你知道吗？”那刻真觉得她特别有女人味，也看到了她作为母亲以后变得更加的强大了。
孩子是上天赐予的礼物不要轻易放弃，职场机会不只在一个地方。人生路漫漫，不要把自己局限在了这一次机会上，正如我妻子放弃了职场可是现在开始爱上写作了，开的小店也有些许起色了。趁年轻早点生孩子，这样你就有更多的时间去拼搏事业。父母还年轻也能帮忙带娃，不然等到父母年迈帮不到我们，那时真的要辞职当全职妈妈了。