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我在一厂做了20几天,不想做了未签任何合同 管理说公司规定辞职要做满一个月 请问我现在走能拿到工资吗?
如题所述
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推荐答案 2012-04-16
你好。我想请问一下你们当初入职时约定的试用期是多久呢?当时你们谈好是签多久的劳动期限?在这里,不管你签了多少钱的劳动合同期,在入职20多天里,你肯定是处在试用期中的,试用期间提出离职,只需提前三天即可了。如果一定要在一个月后才能走,你可以申请劳动仲裁,毕竟单位没有跟你签劳动合同,有不妥之处。
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其他回答
第1个回答 2012-04-18
入职没有合同约定,你可以随时辞职走人,工资可以拿到。
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我在一
家
工厂做了20
多
天,未签
劳动
合同,
我
要辞职
但现在我的主管批准了...
答:
你好。我想请问一下你们当初入职时约定的试用期是多久呢?当时你们谈好是签多久的劳动期限?在这里,不管你签了多少钱的劳动合同期,在入职20多天里,你肯定是处在试用期中的,试用期间提出离职,只需提前三天即可了。如果一定要
在一个月
后才能走,你可以申请劳动仲裁,毕竟单位没有跟你签劳动
合同,
有...
...是我们自己写的他们承诺说
辞职要
一个月
做满一个月
才让我走
答:
若双方未签订劳动,则不受劳动合同法限制,直接离职即可
。但双方建议劳动关系不签订劳动合同是违法的,你可以依法要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资,并要求用人单位与你签订劳动合同。再依据《劳动合同法》规定依法解除劳动合同即可。
...公司没跟
我签
劳动
合同
我现在说不
做了
但
公司说要
提前
一个月
才可以...
答:
入职一个月不签合同,第二个月起可以要求双倍工资 劳动合同法 第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支...
提出离职了,但要
一个月
之后才能走,这合理吗?
答:
在你辞职并交辞职报告,让你一个月后走,
如果是在试用期内,明显是不合理的,要是你已经做好交接工作,可以直接拒绝领导的要求
。劳动法的合理规定 一,员工辞职只需要提前30天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资即可。二,并不需要什么...
我离职报告打了,为什么一定
要做满一个月
才可以走人
答:
无
签合同,
工厂不让员工离职
,要做满一个月
才可以走,不然扣半月工资 1、没签劳动合同,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁,从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年! 2、协商不成...
在工厂里
不想做了,
但
辞职要一个月
之后才能走,
我
想马上走
,不想
再呆...
答:
一般劳动者
辞职,
是需要提前
一个月
以书面的行为通知用人单位就可以解除劳动关系,但是如果用人单位的行为有违反《劳动合同法》第38条规定情形之一的,劳动者是可以被迫辞职的,是不需要提前一个月通知用人单位的,并且还可以要求用人单位支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,...
工厂辞工要
一个月
以后才能走人怎么办?
答:
根据法律规定,正式员工是需要提前三十天通知单位,那么员工是需要在辞职后根据单位的安排,在一个月内办理离职,最长一个月,也可以是当天,需要根据单位的安排。 依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除...
...
合同
私人
公司
只做了十
几天不想做了辞职
老板
说要
提前
一个月
之前没...
答:
没有签劳动合同的私人公司只做了十几天。现在
不想做了,
想
辞职,
老板说要提前一个月申请才行。此企业都是这样的,一般来说,像你这种没有签订劳动合同的更加如此。因为没有签订劳动合同的话,你就不受劳动法保护。而且你本来就没有
做满一个月,
老板是有可能不付给你工资呢。如果说你签订劳务合同的...
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