懂工厂管理的进！~高分悬赏！！！

Question

我的老姐和我姐夫今年年初一起在广州黄浦开了加服装加工厂。由于是创业初期，厂规模不大，员工大概有60~70人。经过大半年的努力，发展状态良好，想要扩大生产流水线，其它方面都已搞定，可人员方面却是迟迟没有到位。其实厂里待遇也不低，虽说厂里辛苦一点，但一个月包吃包住1500+还是没问题的， 可能是最近二年广东地区人员不好招吧。哪怕降低要求生熟手均可也还是没把人招满。

不知道哪位达人可以给支下招，在下谢过了，不胜感激！~~~

Answer 1

让你的员工工作快乐，给一个留下来的原因..............

Answer 2

这待遇看起来还不错，为什么招不到人呢？去个招聘会，肯定一堆的人涌过来

Answer 3

加班时间短一些,星期天休息一天就好,比其它厂休息时间稍短就好

Answer 4

加大喧传力度 提高员工的工作效用 使他们有最佳的发挥

Answer 5

如果你们能看远一点！召人还是别召本地人较好些！
本地人太了解当地了，1500对他们来说似乎太少了！
如果你们能培训一些经济不太发达地区的人！一个月1200+午饭，那你就能剩不少钱，而且还能有很多的劳力，要知道经济不发达地区的女人们一般都会作衣服！