按照全年应纳税所得额分段计算
1、不超过36000元的，税率百分之三
2、超过36000元至144000元的部分，税率百分之十
3、超过144000元至300000元的部分，税率百分之二十
4、超过300000元至420000元的部分，税率百分之二十五
5、超过420000元至660000元的部分，税率百分之三十
6、超过660000元至960000元的部分，税率百分之三十五
7、超过960000元的部分，税率百分之四十五
扩展资料：
计算方法
应纳税所得额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。
个税专项附加扣除如下
1、子女教育专项附加扣除
2、继续教育专项附加扣除
3、大病医疗专项附加扣除
4、住房贷款利息专项附加扣除
5、住房租金专项附加扣除
6、赡养老人专项附加扣除
参考资料来源：百度百科-个人所得税
起征点为每月5000元。5000元-8000元部分，税率3%。8000元-17000元部分，税率10%。17000元-30000元部分，税率20%。30000元-40000元部分，税率25%。40000元-60000元部分，税率30%。60000元-85000元部分，税率35%。85000元-更多 部分，税率45%。
修改个人所得税法的决定终于得以通过，虽然决定将从2019年1月1日起施行，但起征点从现行每月3500元提高至每月5000元等部分减税政策将从2018年10月1日起先行实施，以尽早释放改革红利。
扩展资料
10月发放工资均适用
根据实施步骤，在今年10月1日至年底的过渡期内，各所得项目仍然维持现行分类征收办法，按月或按次计税；工资薪金所得项目费用减除标准（个税起征点）提高至5000元/月，并适用新税率表。
据测算，过渡期内，月入2万元以内的纳税人税负至少降低约五成。以某人月收入1万元为例，自10月起，该人每月应纳税额为290元。而此前每月缴税则为745元。以全年计，累计可少缴税5000多元。
同时，根据新个税法和相关规定，纳税人10月1日后实际取得的工资薪金所得，适用5000元基本减除费用和新的税率表。这意味着，纳税人9月工资在10月实际取得，也可以享受5000元的基本减除费用和新税率表。
此外，《工资支付暂行规定》第七条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。因此，部分单位可能会因国庆节长假而将10月工资提前至9月底发放。
对此，税务部门表示，上述情况也适用新的基本减除费用和税率表。据介绍，税务部门统一推广使用的扣缴客户端软件已提供了相应税款计算功能，依法提前发放工资的单位可以通过选择10月“税款所属期”适用5000元的基本减除费用和新税率表，但相应税款仍需在法定申报期内申报缴纳。
参考资料来源：南方财富网-新个税改革方案2018 新旧个税税率表对比表一览
参考资料来源：人民网-落地首月 新个税法实操指南
本回答被网友采纳如 月个人收入 30000元 ，
先扣除 3500，应纳税额 26500
级距 级差 税率 税额
0-1500 1500 3% 45
1500-4500 3000 10% 300
4500-9000 4500 20% 900
9000-26500 17500 25% 4375
税额 合计 5620
26500*25%-1005=5620（税额）。。本回答被提问者采纳
如 月个人收入 30000元 ，
先扣除 3500，应纳税额 26500
级距 级差 税率 税额
0-1500 1500 3% 45
1500-4500 3000 10% 300
4500-9000 4500 20% 900
9000-26500 17500 25% 4375
税额 合计 5620
26500*25%-1005=5620(税额