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您好 江苏省宿迁市最低工资标准包不包含五险?
如题所述
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推荐答案 2020-06-25
国家规定 的最低工资标准是指在扣除五 险一金之后剩下部分的最低额度。
最低工资标准是指劳动者 在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式,月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。最dao低工资标准每一至三年调整一次。
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您好
江苏省宿迁市最低工资标准包不包含五险?
答:
最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇
。最dao低工资标准每一至三年调整一次。
最低工资标准包括五险
一金吗
答:
根据查询华律网信息显示,
最低工资标准是包含五险一金的
。最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。按照国家有关规定,职工个人缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积金,均包括在最低工资中,由用人单位...
底薪
包含五险
一金吗
答:
底薪一般不包含五险一金
。有关劳动保险和职工福利方面的,各项费用不列入工资总额的范围。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。根据相关法律规定可知,底薪是指“基本工资”,是指在满足约定工作时长,并且完成基本工...
江苏省最低工资标准
是否
包含
个人的
五险
一金
答:
包括五险,不包括一金
。根据查询《江苏省最低工资标准》得知,江苏省最低工资标准包括五险,不包括一金,所以江苏省最低工资标准包括五险,不包括一金。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。
国家规定的
最低工资标准
,是否
包含五险
一金?
答:
国家规定的
最低工资标准
并
不包含五险
一金。详细解释如下:最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位应当支付的最低劳动报酬。这个标准通常涵盖了员工的工资和加班费等待遇。但需要注意的是,五险一金并不包含在最低工资标准内。五险一金是指职工基本养老保险、基本医疗保险...
最低工资
是扣除
五险
以后得到的工资吗
答:
一、
最低工资
是扣除
五险
以后得到的工资吗1、最低工资并不是扣除五险以后得到的工资,五险一金中个人缴纳的部份包含在最低工资里面。指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。2、法律依据:《最低工资规定》 第十二条 在...
最低工资标准包括五险
一金吗
答:
法律分析:由于规定并未明确是否剔除“五险一金”,所以对于
最低工资标准
是否包含“五险一金”,各地规定不尽一致,有的地方明确不包含,而有的地方则包含在内。由于地区差异,部分地区在最低工资的标准会有所不同。1、最低工资
不包括五险
一金:北京、上海。2、最低工资包括五险但不包括公积金:江苏。3...
最低工资
是交完
五险
吗
答:
国家规定的
最低工资标准
是指在扣除
五险
一金之后剩下部分的最低额度,所以最低工资是交完五险。需要注意的是:最低工资包含个人应依法缴纳的社会保险费、住房公积金。而用人单位依法缴纳的社会保险费,以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入,不得抵扣最低工资标准。根据《最低工资规定》第...
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