我在一间酒店~做KTV服务员~~因为我问客人要小费~~经理把我无工资解雇~~~这样合理吗？

Question

问题是~~~因为我向经理辞职~~他不批~~他说没做够3个月不能辞职~我说我来见工时他没给我说~~~他说在你来了半个月后不是和你们说了吗?~~我说我来面试时~~你没说啊~~如果你说了我就不会来~~他说~~别说半个月后说~~就算是一个月后说也有效的!!!后来~到快下班了他跟我说~~~你几天前问客人要小费~所以我现在只是告诉你你给无薪解雇~~~滚~~~~我该怎么办?一个多月工资啊~~我靠他生活的啊~~~

Answer 1

如果你服务到位，客人开心，问下客人要小费是理所当然的。
大家都知道做夜场的辛苦（我也是做KTV的做了3个月瘦了5-8斤，整天无精打采）
如果经理开除你你可以上法院或劳动局“致电”索要工资！
像你这样的公司你可以大方的走了，因为留在那没用做KTV就是靠小费维持生活的！
（如果觉得我回答可以“老板”可以给点小费吗？）^_^

Answer 2

怎么讲呢？你找客人要小费肯定是不合理，但是你们经理这样解雇你也是很不合理的，他可以针对你的问题进行处罚，但绝对不可以不给工资，你可以向有关部门反映

Answer 3

按正常应该是合理的！~

Answer 4

楼下说按正常的合理 这合理吗？
没有人可以私自解雇的！工资说的是吗？ 还是说小费部分！ 工资不可以 小费可以！！

不合理可以打官司！ 嘿嘿·

Answer 5

合理