人力资源专业考证问题

Question

我是大二的学生，人力资源管理专业，计算机二级对于这个专业有用吗？还有其他的一些证，都要考什么？证不在多，要用的到~~

Answer 1

计算机二级证书只是上学时必考的，但是工作中会用到很多计算机内容，计算机就学好办公软件就完全够用了。助理人力资源师还是要考的，很容易通过。最主要的还是多实践，因为人力资源的工作是变通的，不是个死程序，你要依据企业的实际情况进行，我们学的都是正规的人力资源知识，但是没有很正规的企业，所以不要死扣专业知识，多学习一下其他方面的，尤其是9000知识，会非常有用的。

Answer 2

我以前也是人力专业毕业的，现在也从事这个职业，遇到很多应届生拿着这证那证来应聘，我想我会比其他人更有发言权吧：
1、大学英语四六级，这个必须要重视；
2、如果有时间和精力，也想从事这个专业的，再考一个人力资源师三级。
计算机证书不建议考，这个是鸡肋，一般我们企业招聘不看这个证，如果想知道你的计算机操作水平，一般文职工作直接测算office，特别是excel。可悲的是很多应届生拿着什么foxpro二级之类的，但连PPT都不会用，只能说是考证的思维误导了很多同学；除此以外所有的证都是没有意义的，建议你不要去考。本回答被提问者采纳

Answer 3

人力资源管理的证件不妨考一下，三级的并不是很难考。另外还有一些英语方面、计算机方面的证件可以考一下。 总体来说，越是技术性强的证件，刚出来工作时越是有竞争力，即使是驾驶执照，很多单位也很青睐，因为有时候单位领导开车出差，如果跟随的人员刚好有驾驶证，那就再好不过了。还有一些技能证件，如计算机方面的技能证、会计、审计、报关等等，要先看你的就业意愿，有方向地选择考证，如果暂无方向，那就尽量挑择业方向广的、技能性强的证件去考。

Answer 4

当然有用。如果是外资企业的话，很多人力资源的系统都需要用计算机操作，所以要求你计算机要好。
还有很多系统都是英文界面的，也要求你的英语也要好。
还有一些本专业的证书。
还有，电子商务师、报关证。。证多又不吃亏。

Answer 5

计算机二级说明的是你的计算机能力，对以后就业有一定的好处。有空，可以考大学英语4、6级、全国英语等级考试，等等。