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工资是1800一个月,我因有急事辞职,要工资,但老板突然说要压15天工资.....
真的会拿到半个月工资?请问有法律依据么?谢谢!
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推荐答案 推荐于2021-01-30
正常的都是会压半个月资的,我们单位分为即辞(当天提离职,当天就可以不工作了),这种情况这半个月工资是不给的,如果要是提完离职后等一个月再走,这部分工资会按天数发放给你的,你可以再和老板沟通一下
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其他回答
第1个回答 2011-09-14
这个要看你们签的合同里是否有次约定了
第2个回答 2011-09-14
不给你就请病假一样算上班
相似回答
...10天
,我因有急事辞职,但老板突然说要压15天工资,
我工作时他没说过...
答:
工资
必须全部给你。
老板说
的
是压15天,
也就是延后15天给,是吧?这个在法律上没明确界定
,但是
可以按照法律上所说的“一般原则”来处理,就是你
辞职
是按照约定提前三天提出书面辞职报告并履行了相关手续,比如交接什么的,那就要在离职当天结算工资。如不能和企业达成一直意见,就打劳动监察大队电话,请...
压15天工资
离职怎么算
答:
法律分析:根据相关规定,一般自动
辞职,
当月不发
工资,
这
15天
算一个自然月。如果劳动者是正常辞职的,可以要求用人单位支付扣留的工资。如果用人单位拒绝支付拖欠的工资,用人单位可以申请仲裁。如果当事人对仲裁结果不满意的,可以向人民法院提起诉讼,一般用人单位除了支付劳动者的工资,还应该进行相应的补偿...
面试的时候没有谈压工资,干了
一个月老板突然说压工资,
怎么办
答:
另外你合同期未满不会影响他支付您7月份的
工资,
提前
辞职
不算您违约,如果您没有接受过公司提供的到第三方进行的有偿技能培训。 工作
一个月,老板突然说
不干了
,工资
拿不到,该怎么办? 企业破产倒闭的情况应该对员工工资先行支付,如果企业拒绝支付工资可以到当地劳动部门申请仲裁,同时向被保全财产所在地的人民法院申请采...
老板
压榨员工
工资
怎么举报
答:
阔以举报一、举报方式如下1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后
15天
之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者
工资
报酬外,还...
...发工资时压了
15天
的
工资,我
和
老板说要
辞工,可
老板说压
的那15天_百 ...
答:
劳动合同法第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。参考内容:...
...大家我该怎么办?没签合同,公司压了
1个月
的
工资
...
答:
按我说的做,一定能
辞职
。解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定,你只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了,那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的,就不...
同一个行业,同一个城市,为什么有的公司
压15天工资,
有的公司压
一个月
的...
答:
每个公司制度不一样吧,私企都
是老板说
了算的,就我个人而言我觉得还是要看哪个公司更有发展前途
,压15天
的更好一点。
入职后才发现公司压
一个月工资,我
是不是该
辞职
呢?
答:
现在一般都
是压15天
或者一个月的
工资
像你四月入职的 在五月中旬或者五月底应该就可以拿到工资了 你刚毕业的可能不知道 上班一般都
是要压一个月
或者半个月的工资的 每个公司都是这样的 但你要到六月份才能拿到工资 这样就压了2个月的 如果你有生活资本的话也就无所谓 如果没有 你可以跟公司先预支...
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