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人才派遣和人事代理哪个比较好?在高校这两种编制能否转为正式编制,需要哪些条件?
目前本科毕业生在高校都有哪些编制?以上哪种待遇会好一些?
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其他回答
第1个回答 2011-09-16
人事代理比较好,可以保留干部身份,都不好转,除非有关系,你懂的
追问
人事代理和正式编制的待遇有什么不同的呢
追答
正式编制的待遇要好多了,人事代理说白了就是临时工,你懂的。
第2个回答 2011-09-16
人事代理公司可以找我们,已经营十多年,电话:55662209
第3个回答 2011-09-24
几率很小,除非你有关系或者特别优秀
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事业单位
人事代理
可以
转正式编制
吗?
答:
几乎不可以
。代理代理,代为管理,只是在未来工作时,代理期算作工龄。代理不可以直接转正式编制,一则现在是逢进必考,二则即使是紧缺人,也得通过必要程序的。
到底
人事代理
和劳务
派遣
有何区别呢?
答:
4、承担雇主责任的相关责任主体不同。在劳务派遣中,劳务派遣关系单位与用工单位均应承担雇主责任,在一定条件下还要承担连带责任;而在
人事代理
中,由用人单位来承担雇主责任,代理机构完全不承担雇主责任。5、权利义务内容不同。劳务派遣是以派遣单位与劳动者之间的劳动合同为基础,其内容是劳动法上规定的...
在高校
里
人事代理和正式
编到底有什么区别?
答:
正式编制
的,可以接收档案以及迁移户口。三、工资不同
人事代理
的工资相对较少,因为高校要为他们购买五险一金,为了减少开支,相应工资减少,工资由高校发放。正式编制的工资由政府发放,而且包括五险一金,工资较高。四、招录方式不同 人事代理招录方式是指政府人事部门所属
人才
服务机构受单位或个人委托,...
求助:
高校人事代理,
档案放
人才
交流中心
,与
学校签协议,这是什么...
答:
如果合同和学校签的那就是正式工
人事代理
只是一种管理方式,不会影响身份,和
人才派遣
是两个概念
在高校
内任职
,人事代理,编制
外临时聘用,学院聘用制和在编到底有什么区别...
答:
1、退休后有无正常的工资以及医疗、住房等保障,这也是最关键的。2、许多无编制的学校教师是合同制,不享受各种待遇,例如职称评选以及奖金等等。总而言之,有编制基本属于事业单位,财政发工资,无编制的主要是学校发工资。1、编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配,由财政拨款的编制...
事业单位的
人事代理
制和
人才派遣
制是不是一回事
答:
不一样的
,人事代理
是有
正式编制
的,是正式员工,但你要服务一定年限后。
人事派遣
是合同工,不是正式的,是劳务市场派遣到用人单位的,用人单位可以随时和你结清工资不和你续约。
事业
编制和人事代理编制
区别-很具体实用
答:
就是
人事代理编制,
对于医院这个编制是有的!对于个人只是占用
这个编制,
但是不占有!就是所这个编并不是你的!其实具体到个人还是没编! 按照现在的发展势头人事代理编制想转成事业编制是基本不可能的! 前两种如果是应届生需要用到派遣证!那么对于应届生如果你的就业协议有医院,卫生局,人事局和学校的章的话,至少可以...
高校
用人
,人才派遣
(非事业
编制
)是什么意思?
答:
事业编制则指那些由国家财政支持的单位,如高校,其员工的工资和经费通常由国家事业费承担。与之相比,非事业编制的人员并不纳入学校
正式编制,
他们与学校的直接关系仅限于工作职责。
人才派遣
的类型包括全程派遣,即从招聘到
人事
管理等事务由派遣机构全权负责;接
转派遣
,是用人单位先招聘员工,然后转由派遣...
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