第1个回答 2024-04-23
一、领导者应具备持续学习的能力
领导者肩负着推动企业发展、事业进步的历史使命，因此应加强学习、积极实践、勇于创新、与时俱进。领导者需增强学习意识，不断更新知识，对有利于推动和改进工作的新理念、新观点、新知识和新方法保持职业敏感和渴求。通过不断学习，增长知识、提高能力，以夯实提高自身领导力的根基。领导者加强学习的内容应兼收并蓄，既要有高度，也要有深度和广度。
1. 加强理论学习
领导者要清醒、坚定，必须理论上清醒、坚定。因此，要加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，掌握理论体系和精神实质，用发展的马列主义武装头脑，指导工作。
2. 加强专业知识学习
根据工作需求，广泛学习现代经济、管理、教育、科技、法律、邮政、营销等方面的知识。同时，通过广泛学习，开阔眼界、拓宽思路、创新思维，增强科学决策和指导实践的能力。
3. 注重学习领导艺术和现代管理理念
以科学理论指导管理实践，努力加强工作的计划性，科学设定阶段目标，营造宽松、和谐、进取的团队氛围，合理配置人、财、物资源，使团队效能得到最佳释放。
二、提高个人领导风范
一个新时代的领导者应具备较高的领导魅力，因为领导魅力影响着领导能力的发挥。提高领导魅力需要具备文化素质、道德素质和品格魅力。因此，有志向的领导者应不断加强这三方面的修养。
1. 用爱感染员工
领导者不应摆出领导架子，而要平易近人，和蔼可亲，与下属平等交往。这样可获得他人支持与追随，成为名副其实的领导者。
2. 尊重是最可贵的品质
领导者必须与追随者建立起密切、良好的工作关系。如果下属了解、理解、信任领导者，就会心甘情愿地支持、追随领导者。
3. 具备创新意识
创新意识是一个卓越领导者必须具备的。领导者能敏锐地察觉到发展的方向与气息，高瞻远瞩地确定组织与个人的发展方向，为组织与个人指明前进的目标。
4. 让工作成为艺术
要成为一个受人尊敬、爱戴的领导者，必须具有良好的工作艺术。发扬扎实深入的工作风格，求真务实的作风，开拓进取的作风。
三、塑造自身品格魅力
品格魅力是领导魅力中的重中之重。一个成功的领导者应具备这样的品格魅力：
1. 意志魅力
意志是一个人的心理素质，同时也是一种品格，它蕴藏于心并体现于行动。意志总是伴随着远大的目标出现。领导者要始终将共同目标、共同事业放在第一位，激发组织成员的积极性、主动性、能动性，让组织成员感受到目标与事业的推动力。
2. 信念魅力
领导者的信念是成功领导必备的心理素质，是领导成就伟大事业的基础。领导只有充满必胜的信念，才会对自己的事业确信无疑，才能迈出坚定的步伐，才能产生克服任何困难的勇气，才能随时迎接来自各方面的挑战。
3. 人格魅力
人格的力量是无穷的。只注重权力而不修炼人格的领导是绝不会领导好工作的，更谈不上领导能力的提高。领导者一定要尊重组织成员的人格尊严，关心、爱护组织成员，给组织成员以学习、工作、发展的机会。
四、树立正确的用人观
人是管理活动中最活跃的因素，领导者要牢固树立“以人为本”的管理理念，通过树立科学的用人观念和坚持正确的用人导向，激发每个人的积极性、主动性、能动性，把全体组织成员的思想与精力集中到组织事业的成功和个人价值的实现上来。
1. 注重教育和引导
领导者要加强自身的思想作风建设，以身示范，这样才有说服力、教育力，才能更好地对下属施加影响、成为下属的学习榜样，才能引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观。
2. 用一流人才成就一流事业
事业的发展需要人才，事业成功的关键在于人才。领导者要树立科学的用人观念，坚持正确的用人导向。
3. 加强制度的建设
在加强教育引导的同时，要强化制度建设，加强监督与考评。首先是领导者自身要主动接受大家的监督。通过建立考核评价体系，对组织成员的德、能、勤、绩诸方面进行综合评价，并完善相应的奖惩制度，使忠于职守、廉洁奉献、成绩突出者受到褒奖；工作懈怠、成绩平平者受到惩处，从而调动广大组织成员的积极性。