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领导特质理论着重研究领导者的
在
领导理论
发展的每一阶段中都有许多论流派,德鲁克的五项主要习惯即是特...
答:
领导特质理论
(traits theories leadership)也称素质理论、品质理论、性格理论,这种
理论着重研究领导者的
品质和特性。是整个领导领域的开端,其理论基础来源于Allport人格特质理论。20世纪早期的
领导理论研究者
认为,领导的特质与生俱来,只有天生具有领导特质的人才有可能成为领导者。它强调领导者自身一定数量的...
领导者特质理论
是谁提出的
答:
阿尔波特。领导者
特质理论着重研究领导者的
品质和特性,是整个领导领域的开端,是阿尔波特在20世纪提出来的,认为领导的特质与生俱来,只有天生具有
领导特质
的人才有可能成为领导者。
...侧重于
研究领导人的性格
、素质方面的
特征
。
答:
领导理论
的三个阶段为:特质理论阶段、行为理论阶段、权变理论阶段。
领导特质理论
认为伟大的领导者都具有某些共同的特性,个人特性的差异形成了各自不同的领导风格。B项,领导行为论试图从
研究领导者的
行为特点与绩效的关系,来寻找最有效的领导风格;D项,领导权变论具有普遍适用的领导特性和领导行为,有效...
领导性格理论的
介绍
答:
领导性格理论
又称为
领导特质理论
、素质理论、品质理论、性格理论。这种
理论着重研究领导者的
品质和特性。
简述
领导特质理论的
主要观点
答:
领导特质理论
是传统
领导理论
的一个分支,它侧重于
研究领导者的
个人特质与领导效率之间的关系。这一理论将领导特质分为三个主要类别:1. 能力特质:涉及管理技能、智力水平和创造力等方面。2. 个性品质:包括自我监督能力、决策能力、成熟度、团队凝聚力以及性别特定的
性格特质
,如男性的刚强或女性的温柔。3...
领导特质理论
有何作用与局限?
答:
领导特质理论
:也被称为“伟人理论”或“英雄理论”,侧重
研究领导者
应该具备什么样的领导品质,什么样的人才能充当领导,获得最佳的领导效果。从领导者所具有的特质去理解,以领导者为中心,探讨领导者不同于其他人的特点,例如,研究和关注
领导人的
性格、素质方面的特征等。作用:强调领导者个人良好的...
领导特质理论
是谁提出的
答:
高尔顿·威拉德·奥尔波特提出的。《
领导特质
理》论也称素质理论、品质理论、
性格理论
,这种
理论着重研究领导者的
品质和特性。是整个领导领域的开端,其理论基础来源于Allport
人格特质理论
。
如何认识
领导特质理论
?
答:
领导特质理论
主要
研究
与领导过程有效性相联系的
领导者的
品质特征。关于特质理论有两种观点:一种观点认为:领导者的品质是天生的,而不是后天造就的;如:斯托格迪尔的六类特征、吉伯的七种品质等理论。另一种观点认为:有效
领导的
某些品质特征是后天造就的,只有身体特征是遗传的。如:德鲁克的五种有效领导...
领导特质理论的
作用是什么?
答:
领导特质理论
:也被称为“伟人理论”或“英雄理论”,侧重
研究领导者
应该具备什么样的领导品质,什么样的人才能充当领导,获得最佳的领导效果。从领导者所具有的特质去理解,以领导者为中心,探讨领导者不同于其他人的特点,例如,研究和关注
领导人的
性格、素质方面的特征等。作用:强调领导者个人良好的...
领导性格理论的
代表人物是
答:
C.W.Allport)及其同事们,现代特性理论是传统理论的延续,代表之一是美国普林斯顿大学教授威廉·杰克·鲍莫尔(William Jack Baumol)。导性格理论般指
领导特质理论
。领导特质理论(traits theories leadership)也称素质理论、品质理论、性格理论,这种
理论着重研究领导者的
品质和特性。
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