88问答网
所有问题
保底4500加计件工资怎么算
如题所述
举报该问题
推荐答案 2023-11-26
总工资等于保底工资4500加上计件工资。当员工有一个保底工资4500加上按件计算的工资,就需要知道每件工作的计件价格和加工总件数才能确定总工资。其公式为总工资等于保底工资4500加上计件工资(即为每件工作的计件价格乘以加工总件数)。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://88.wendadaohang.com/zd/tM1aKVSBMVKaBB1t1S.html
相似回答
保底4500加计件工资怎么算
答:
具体计算公式为:总工资=保底工资+(工作量×单价)
。例如,某员工保底工资为4500元,每完成一件产品计价为10元。如果该员工完成了500件产品,那么他的总工资为:4500+(500×10)=9500元。2、仅计算计件工资:这种方式下,员工只根据完成的工作量来计算工资,保底工资被忽略。具体计算公式为:总工资=...
保底4500加计件工资怎么算
答:
保底工资和计件工资相加。员工的保底工资为4500元。
根据员工完成的工作量,按照计件单价进行计算。工资等于保底工资加计件工资
。
化妆厂
保底4500加
几件什么意思
答:
保底加计件是工资计算的一种方式。
意思是:工资总额等于保底工资加计件工资
。一、保底工资是工人在工厂工作时,特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容,未能拿到全勤工资,且上班天时明显不够的情况下,公司采取的一种维持员工基本生活的工薪制度。
保底加计件工资怎么算
答:
法律分析:劳动法计件加保底工资计算方法是计件的单价要公开,并且计件的单价不能低于最低工资标准的单价
,
平时加班费的单价就是该单价的1.5倍
,周六日的单价就是平时单价的2倍,节假日的单价就是平时单价的3倍等。一般用人单位规定的单价的标准不能低于当地最低工资标准,低于当地最低工资的标准都是...
保底加
记件
工资怎么计算
答:
保底工资
就是你的底薪,
计件工资
就是每件的提成X你做出来的工件数
计件保底加计件
涵数
怎么算
答:
总工资=MAX(
保底工资
,
计件工资
+涨幅金额)。1、计算出保底工资,即按照规定的计件标准和工作量,计算出工作的基本工资。2、
计算加
上涨幅后的计件工资,即在基本工资的基础上,按照工作量和计件标准计算出实际的计件工资。3、将保底工资和计件工资相加得出总工资。
计件保底加计件
涵数的计算公式为:总工资=...
我工伤休息十天工资保低+
计件保底
四仟五每月
工资怎么算
答:
发生工伤前12月平均
工资
做为基数,
计算
工伤停工留薪期工资。如果是10天,那就按(平均工资/21.75)*10计算好了。问一下你们单位的人力资源部门管理人员。
计件工资
又要按
保底
和考勤分配
怎么算
啊。
答:
不对这样算就有人会低于保底工资了算法是先用13721减去所有人的保底工资。然后剩下的钱再按你的方法算.最后再
加上保底工资
。也有以最少天数为基准的比如这里的a是40*4(30-26=4)份的
大家正在搜
计件工厂一般工资8千到1万
保底加计件是怎样的一回事
保底4300加计件是多少工资
计件工资加底薪是怎么算的
17保底加个人计件工资
保底加计件是什么意思
保底18加计件
保底4500实际能拿多少
车间员工计件薪酬方案