这个问题一直以来都备受争议。在某些情况下，领导会选择将自己喜欢的女人放在身边担任职位，这种情况往往会引起公众的质疑和争议。那么，领导为什么会这样做呢？这是否合理？本文将从多个角度来探讨这个问题。
1.领导为什么会选择将自己喜欢的女人放在身边担任职位？
首先，领导选择将自己喜欢的女人放在身边担任职位，往往是因为这些女人具备某些特殊的能力或者素质，可以为领导的工作带来帮助和支持。例如，这些女人可能具有出色的沟通能力、组织能力、协调能力等等，这些能力和素质可以帮助领导更好地完成工作任务，提高工作效率和质量。
其次，领导选择将自己喜欢的女人放在身边担任职位，往往也是因为他们之间存在某种特殊的关系。这种关系可能是亲密的感情关系，也可能是长期的合作关系，或者是共同的利益关系。在这种情况下，领导会更倾向于选择自己喜欢的女人担任职位，以便更好地维护这种关系，确保工作的顺利进行。
2.领导选择将自己喜欢的女人放在身边担任职位是否合理？
尽管领导选择将自己喜欢的女人放在身边担任职位可能会引起公众的质疑和争议，但从一定程度上来说，这种做法并不完全不合理。
首先，领导选择将自己喜欢的女人放在身边担任职位，可能是因为这些女人确实具备出色的能力和素质，可以为领导的工作带来实际的帮助和支持。在这种情况下，选择这些女人担任职位并不是出于个人喜好，而是出于工作需要。
其次，领导选择将自己喜欢的女人放在身边担任职位，也可能是因为他们之间存在某种特殊的关系。在这种情况下，选择这些女人担任职位并不是出于个人喜好，而是出于维护这种关系的需要。
然而，如果领导选择将自己喜欢的女人放在身边担任职位，却不是因为她们具备出色的能力和素质，而是出于个人喜好或者其他不当的原因，那么这种做法就是不合理的，甚至是不道德的。
3.如何避免领导将自己喜欢的女人放在身边担任职位？
为了避免领导将自己喜欢的女人放在身边担任职位，我们可以从以下几个方面入手：
首先，要建立公正、透明的选拔机制。在选拔人才时，应该根据能力、素质和表现来评价候选人，而不是根据个人喜好或者其他不当的原因来选择人才。
其次，要加强监督和问责。对于那些将自己喜欢的女人放在身边担任职位的领导，应该建立严格的监督和问责机制，确保他们的行为不会损害公共利益和社会公正。
最后，要加强教育和宣传。通过教育和宣传，可以提高公众对这种问题的认识和警惕性，让更多的人意识到这种做法的不当性和危害性，从而形成更加健康、公正、透明的社会氛围。
结论
综上所述，领导选择将自己喜欢的女人放在身边担任职位，既有合理的因素，也存在不合理的因素。我们应该在保障工作需要的前提下，加强监督和问责，避免出现不当的行为。同时，我们也应该加强教育和宣传，提高公众的认识和警惕性，共同营造一个健康、公正、透明的社会环境。