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劳务管理人员算不算农民工
如题所述
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推荐答案 2024-05-25
法律上并不存在“农民工”这一术语。然而,管理人员作为员工,其权利同样受到法律的保护。根据法律规定,用人单位与劳动者签订劳动合同后,必须支付工资报酬。相对而言,劳务报酬通常是基于《合同法》中关于承揽合同、技术合同、居间合同等方面的规定,通过签订合同而获得的报酬。
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劳务管理人员算不算农民工
答:
然而,在某些情况下,
劳务公司的管理人员也可能属于农民工的范畴
,特别是那些从农村地区来到城市工作,虽然担任管理职位,但仍然与农村有着紧密联系的人员。这些人员可能在成长过程中对农业、农村、土地和农民有所了解,他们也可能面临着进入和融入城市社会的挑战。总之,劳务管理人员是否算作农民工,需要根据...
劳务
公司
管理人员算农民工
吗
视频时间 01:26
劳务管理员
工资
属于农民工
工资吗
答:
属于
,管理人员的工资,是否属于农民工工资,这个主要看你是否与企业之间直接建立了劳动关系。如果建立了劳动关系,当然不属于农民工工资;如果没有直接建立劳动关系,而你系大口袋介绍进来的,这样没有与建工企业建立劳动关系,仍然属于农民工工资。民工工资指的是农村户籍人员取得的非农业收入,即管理人员户籍...
劳务管理员
工资
属于农民工
工资吗
答:
即管理人员户籍如果是农村户籍,那么管理人员的工资也属于农民工工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
劳务
公司
管理人员算农民工
吗
答:
法律主观:如果
劳务
派遣协议和劳动合同中有约定的,被进行劳务派遣的可以是
农民工
;如果没有相关约定的,则不是农民工。如果农民工被派遣的,需要与派遣单位订立二年以上的固定期限劳动合同,而派遣单位需要依法与用工单位签订劳务派遣协议。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位...
劳务管理人员算不算农民工
答:
法律上没有
农民工
这个概念,但是
管理人员
也是员工,权利也一样受到保护。用人单位和劳动者签订劳动合同后支付的工资报酬;而
劳务
报酬一般是根据《合同法》的有关承揽合同、技术合同、居间合同等规定签订合同而取得的报酬。法律依据:《劳动法》第十六条规定用人单位和劳动者签订劳动合同后支付的工资报酬;而劳务...
我是农村户口。在外地打工,其职业是给
劳务
班组
管理人员
。我是
农民
...
答:
是的,你的职业可以归为
农民工
的行列。农民工(migrant worker),实际是指“身在城市从事非农业工作的农业户口的工人”。
项目部
管理人员
工资属
农民工
工资吗
答:
您好!您通过网络问政询问“
管理人员
工资
算不算民工
工资”的问题已收悉,现将相关情况反馈如下: 民工工资指的是农村户籍人员取得的非农业收入,即管理人员户籍如果是农村户籍,那么管理人员的工资也属于农民工工资。 经与您电话沟通后,了解到您为城镇户口,
不属于农民工
范畴,但目前存在被拖欠工资的情况...
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