肯德基的工资相对较高。
肯德基相对于麦当劳在工资方面的优势：
肯德基和麦当劳都是全球知名的快餐连锁企业，但在工资方面，肯德基通常提供更高的薪酬待遇。
1. 品牌定位与市场策略：肯德基与麦当劳虽然同为快餐行业，但在品牌定位和市场策略上存在差异。这些因素可能影响到公司的薪酬设置。一般来说，提供更高质量产品和服务的企业，为了吸引和留住优秀员工，往往会设置更高的工资待遇。
2. 福利待遇与工作环境：除了基本工资之外，肯德基可能还提供更为丰富的福利待遇，如奖金、津贴、健康保险等。此外，工作环境、晋升空间以及职业发展机会等也是影响员工选择的因素。这些因素也可能导致肯德基在薪酬上更有竞争力。
3. 地区差异与公司政策：需要注意的是，工资水平可能因地区、职位以及公司政策等因素而有所不同。因此，具体工资高低还需结合当地市场情况和公司具体政策来判断。
总体来说，根据一般的市场情况和多数员工的反馈，肯德基的工资相对较高。然而，具体的薪酬情况还需结合所在地区、职位以及公司政策来详细了解。