职业规划是指个人对自己职业发展的目标与方向进行规划、设计、调整和实现的过程。
职业规划是一个个性化的过程，每个人都需要根据自己的兴趣、能力、价值观以及外部环境等因素来制定自己的职业规划。通过职业规划，个人可以更好地了解自己的职业倾向和发展潜力，明确自己的职业目标和发展路径，进而制定出可行的职业计划，为实现自己的职业梦想奠定基础。
具体来说，职业规划包括以下几个方面：
1. 自我评估。职业规划的前提是要了解自己，包括个人的兴趣、技能、价值观、性格特点等。通过自我评估，个人可以更好地认识自己的优势和劣势，为选择适合自己的职业提供参考。
2. 职业目标设定。在职业规划中，个人需要设定自己的职业目标，这些目标可以是短期的，也可以是长期的。明确的职业目标有助于个人在职业发展过程中保持方向感和动力。
3. 职业规划路径设计。根据个人职业目标，设计实现目标的路径，包括选择适合的专业、从事相关的实习或工作、提升技能和能力等。这个过程需要考虑个人的实际情况和外部环境的变化，不断调整和优化规划路径。
4. 行动计划制定。职业规划不仅仅是设定目标，还需要制定具体的行动计划。这些计划可以包括学习计划、技能提升计划、工作计划等。通过具体的行动计划，个人可以逐步实现自己的职业目标。
总之，职业规划是一个动态的过程，需要个人不断地进行自我评估和调整，以适应外部环境的变化和自身的发展需求。通过合理的职业规划，个人可以更好地实现自己的职业梦想，提高职业满意度和成就感。