第1个回答 2024-04-23
00后在职场上可能表现得更为随性，因为他们较少感受到压力。他们进入职场后，不太害怕领导，也不接受那种压迫式的管理方式，不会盲目服从。他们更看重职场环境，倾向于平等的沟通方式。00后不喜欢墨守成规，不愿意进行日复一日的机械工作，他们更愿意在职场上扮演多面手，挑战不同的角色。他们清楚地知道自己追求的是什么，了解自己的兴趣所在，并愿意将自己的兴趣转化为职业机会。例如，在短视频等自媒体兴起的背景下，他们通过拍摄vlog分享生活，热衷于内容创作，将兴趣发展成职业，并将自己的热情融入日常生活。在职业选择上，兴趣是00后考虑的重要因素之一。这一代的00后不再害怕领导，不愿意接受领导的心理操控，也希望与领导建立更平等的沟通关系。他们并非不愿意与领导交流，而是秉持着做好自己工作的原则，认为拍马屁等行为与己无关。对于加班，00后的态度是：只要能在工作时间内完成任务，就没有必要无谓地加班，尤其是没有加班费的情况下。他们更倾向于用高效的时间完成工作，然后按时下班，而不是在工作时间内拖延，进行无效的加班。