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元宵节是三薪吗
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第1个回答 2024-03-03
该节日不是三薪。
根据《劳动法》的规定,只有在法定休假日工作,用人单位才需要支付三倍工资。目前国家法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节,因此在元宵节这一天工作通常不会获得三倍工资。
尽管元宵节不是法定节假日,但如果用人单位安排员工在元宵节这一天加班,那么用人单位应当支付相应的加班工资。
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元宵节三
倍工资吗
答:
元宵节不是法定节假日没有三倍工资
。国家法定节假日主要有元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。法定节假日是指根据各国、各民族风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定用以进行庆祝及度假休息时间。国家法定节假日用人单位安排上班应支付三倍工资。 【法律依据】:《工资支付暂行规定》 ...
元宵节是三薪
班吗
答:
法律分析:元宵节并不属于法定节假日,
所以不属于三薪班
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又...
元宵节三薪吗
答:
法律分析:元宵节并不属于法定节假日,
所以并非三薪班
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。
元宵节算
不
算三薪
答:
法律分析:元宵节并不属于法定节假日,
所以并非三薪班
。2021年法定全体放假节假日有:元旦(1月1日)、春节(农历正月初一、初二、初三)、清明节(农历清明当日)、劳动节(5月1日)、端午节(农历端午当日)、中秋节(农历中秋当日)、国庆节(10月1日、2日、3日)。在国家法定节假日上班的,工资...
元宵节是三薪吗
答:
该节日不
是三薪
。根据《劳动法》的规定,只有在法定休假日工作,用人单位才需要支付三倍工资。目前国家法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节,因此在
元宵节
这一天工作通常不会获得三倍工资。 尽管元宵节不是法定节假日,但如果用人单位安排员工在元宵节这一天加班,那么用人...
元宵节是
法定节假日么
有三薪吗
答:
元宵节
不是中国的法定节假日,因此并不会
有三薪
。根据《劳动法》,只有在法定休假日工作时,劳动者才能获得不低于工资300%的报酬。中国的法定节假日包括:元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。要计算三薪的日工资,可将月工资收入除以月计薪天数(通常是21.75天),得出日工资,再...
元宵节是三薪
班吗
答:
元宵节
并非国家法定节假日,因此不会出现
三薪
班的情况。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定,只有在法定节假日安排劳动者工作的情况下,用人单位才需支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。元宵节不在上述法定节假日之列,所以在此节日安排的工作,工资计算不会按三倍支付。
元宵节有
没
有三薪
答:
元宵节不属于法定假日,因此上班没
有三
倍工资。
元宵节是
我国传统的节日之一。根据规定,七大全民法定公休节日分别为元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋和国庆,这些节日的假期通过调整双休日来集中休假,具体的休假时段每年由国务院发布。中秋节与春节、清明节、端午节并称为中国的四大传统节日。《全国年节...
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