第1个回答 推荐于2017-09-04
人均效能即人均劳动效率是指考核商业企业每个职工在一定时期内完成工作量的指标。是活劳动消耗与经营成果的比较。
在计算时，批发企业和零售企业中不完全相同，批发企业一般只计算全员劳动效率，而零售企业则既要计算全员劳动效率，又要计算营业人员的劳动效率。其计算公式如下：
全员劳动效率=商品纯销售额/全员平均人数
营业人员劳动效率=商品纯销售额/营业人员平均人数
劳动效率越高，单位商品流通所耗费的活劳动越少，取得的经济效益就越大；反之，则经济效益就小。用劳动效率衡量商业企业的经济效益，要剔除商品种类构成和价格因素的影响。
在计算时，批发企业和零售企业中不完全相同，批发企业一般只计算全员劳动效率，而零售企业则既要计算全员劳动效率，又要计算营业人员的劳动效率。其计算公式如下：
全员劳动效率=商品纯销售额/全员平均人数
营业人员劳动效率=商品纯销售额/营业人员平均人数
劳动效率越高，单位商品流通所耗费的活劳动越少，取得的经济效益就越大；反之，则经济效益就小。用劳动效率衡量商业企业的经济效益，要剔除商品种类构成和价格因素的影响。
第2个回答 2023-01-10
人均效能是指每个人平均办事的效率和工作的能力，是衡量工作结果的尺度。
效率、效果、效益是衡量效能的依据，它有个人效能与团队效能（或自我效能和集体效能）之分。
在一定的组织中，人均效能发挥大小=商品纯销售额/全员平均人数
扩展资料
提高人均效能的方法：
1、树立高效意识
2、明确工作目标
3、合适设定KPI
4、完善效率考核
5、流程系统优化管理
6、创建高效团队
参考资料：百度百科-个人效能
第3个回答 2020-04-12
第4个回答 2020-12-26
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