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想进一家国企建筑公司,公司说一年试用期,然后一年实习期,实习是不是转正?是否是公司的员工?
咨询一些身边的人,都说试用期为三个月到一年,干的好然后就转正了,享受公司的正式职工的待遇了。实习到底是不是正式的职工,如果两年还不是公司的员工,到时候两年公司一脚踢了怎么办?公司这么说是不是蒙人的?
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推荐答案 2012-03-05
实习不是正式的职工.如果你在实习期间表现的好应该可以提前转正。2年的适用+实习是久了一点。希望你别被骗。国企不清楚规则,但是一般的试用期1-3个月左右。
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一般企业实习期和
试用期
一样吗
,实习期
满
是不是
就
转正
了?
答:
不一样
。实习期,是指在校学生到用人单位完成理论与实践学业。学生实习期间,虽身处实习单位,但目的是把课堂所学的理论与实践相结合,增强实际运用能力,属课堂教学的延伸,其身份仍然是学生,仍为学校所管理,是在执行学校的安排。试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件,劳动者考察用人单位是否适合...
去
国企
上班需要签什么合同吗?还有在
转正
之前的工作叫
实习
还是
试用?
答:
劳动者到
国有企业
上班,必须签订劳动合同,而且试用期含在合同期限内,因此
,转正
之前是试用期。如果单位还制定什么
见习期
的,那么是变相延长
试用期,
建议劳动者反映到劳动局解决。
转正
定级中的
1年见习期,
和签合同的3个月
实习期
有何不同?对工资的影响有...
答:
实际上从性质上看,见习期也是一种
试用期,
只不过它并不是劳动法意义上的在企业与员工之间的“试用期”。 实行劳动合同制度后,见习期制并没有被废除,而是与试用期共同存在。这样就出现了有些用人单位(如实行劳动合同制的事业单位)要求毕业生有一年的
见习期,
有些单位则直接与毕业生约定一年的试用期...
有谁知道国家规定
实习
几个月必须
转正
答:
对考评合格的毕业生,应在见习期满后的一个月内为其办理转正手续
,并根据其专业、特长和见习表现,合理确定工作岗位。对见习期间做出突出贡献的毕业生,可以破格聘任专业技术职务。对考评不合格的毕业生,延长见习期半年至一年,并将延长的期限和理由通知本人。延长期结束时,仍达不到要求者,工资按毕业生...
关于
试用期
和
实习期
的规定
答:
所以实习期内与单位没有形成劳动关系,拿低于当地最低工资不违反法律规定。
实习期是
针对在校学生的。2、
试用期,是
合同双方当事人为了进行相互了解、考察和选择而在合同中所约定的一定的期限。①试用期条款是劳动合同中的约定条款,并非劳动合同的必备条款。②劳动合同的试用期最长不得超过六个月。③在...
...期的区别?我是已经毕业了的!今天去面试通过了三轮复试
,公司说
...
答:
实习期间有的单位发一部分生活补助有的是不发实习费的,而试用期是你进入到了相关的单位进行工作的一个熟悉和了解的过程
,试用期
是要签订劳动合同的买保险,试用期间享受和在职的正式职工一样的福利待遇。试用期是单位相应地对没有经验人的一个考验的过程,基本上能进到单位进行试用一般都会转正的。
国企,
与人力资源部签的三方协议
,说一年
后
转正,
算不算是与
公司
签的约...
答:
1,一年
后
转正是不
符合法律规定的,最长的
试用期
不能超过6个月。
应届生
实习
期间可以
转正
么?
答:
应届生实习期间是不能转正的。如果能力优秀的话,用人单位为了留下人才,即使
实习期
不能签订劳动合同,但是会给你正式员工的 工资,签合同必须在有毕业证的情况下 见习期未满,该生辞职后
,见习期
即告终止,如该生未落实单位,或采取自主就业,该生可回原高校申请改派,改派至户籍所在地人才交流中心,...
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