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有一个复杂问题求助领导,领导说正在帮我想办法,是不是领导不想管这事找借口
如题所述
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推荐答案 2016-02-29
师弟。你工作没做到位,私底下请他吃个饭,安排个小妹儿,然后来个红包,这是不成也成一半了
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其他回答
第1个回答 2016-02-29
他在等你“表示”
第2个回答 2016-02-29
拖延时间,一般办不到的事是拖
本回答被网友采纳
第3个回答 2016-02-29
不是
第4个回答 2016-02-29
你不知道领常在大家面前说,大家心苦了,你们的困难我们要烟酒烟酒吗?
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老板
不想
用你了会有什么表现,举动
答:
1、不管做什么,都会被嫌弃。当一个员工有价值时,即便放纵一些,老板也会睁只眼闭只眼,假装看不见;但当员工没有价值了,老板就会像换了个人,吹毛求疵,鸡蛋里面挑骨头,做什么事都得不到他的满意,都会被嫌弃。2、喜欢当众指责数落你。一般在公司里,老板都是唱白脸的人,“坏人”
都是领导
层...
我离职两个多月了想回原单位
,领导说
他说
这事
我作不了主要和公司商量。我...
答:
应该是拒绝了,如果想让你回来,应该是很热情的说,确实希望你回来,如果确实要和公司商量,也可能说去帮你向公司争取。建议你还是做好两手准备,去投投简历,看看有没有更好的工作。
不想帮领导
做事怎么
找借口,
这些事情是他自己应该做的
答:
你可以找一些工作的借口 家里有什么事情啦 但是不要总是这样 如果你说了很多他还是找你的话 那你就直接跟他说我也我有生活不要总为您你的一点事情让我活的太过忙碌 如果您有急事那我肯定会放下手边的琐事去帮你做 其实我们这些做员工的也不容易 您能体谅我一下么 你就这样说差不多就可以了 ...
和
领导说
有些小
问题不
好意思劳烦他有错吗?领导和我
说有问题
可以问他,但...
答:
当然,想得到领导的器重,也不是轻而易举的事情,这需要下属平时在工作中做好以下几个方面的事情。 1、 勇于担当重任 作为
领导,
他关心的是怎样才能创出政绩。诚然,政绩的取得离不开下属的配合。一个单位的工作涉及方方面面,单靠领导一个人是根本无法做好的。这时候
,领导
会把一些工作分配给下属去做。一般情况下...
领导
老
是找
我的麻烦,私下里给他送礼,能不能解决
这个问题
?
答:
可以。私下和领导搞好关系,他也就不会总是找你麻烦了。
领导
总
是找
我的麻烦,给他送礼能不能解决
这个问题
呢?为什么?
答:
1、积极主动、积极、谦虚、放低姿态。你的叙述
是领导
干部看不上你,而没有用不重视你这样的关键字,所以我觉得领导干部应当是在心态上对你拥有建议。应对这个情况,第一点先要
有一个
心态:重视他,工作中很积极,看待领导干部放低姿态,常常求教,常常汇报,先让他觉得您好管理方法,对工作的态度和设计...
强势的上司、不听解释的上司,应该如何面对与沟通?
答:
上司的实质就
是领导
。 二、要认真分析总结上司的工作风格。 每个人工作的方法、风格各不相同。工作过程中摸清领导的脾气秉性,对自己职场上打拼非常重要。世界之大无奇不
有,领导
风格尽不相同,这里着重谈一下,强势领导的风格。 三、强势上司风格一般有以下几个特点。 首先,具有较强的掌控意识。 这种上司一般来说...
大家觉得,什么样的
领导
最让人讨厌?
答:
1、事必躬亲的
领导,
这种领导通常对下属没有信任感,总觉得不管什么事,只要自己不出手,事情就完成不好,所以
,事事
都会参与,做他的下属,很难有成长,因为,经验都是从工作中得来的,而领导把事情包揽了,你连尝试的机会都没有,何谈成长呢?2、强势型的领导,这种人往往以自我为中心,一件事情...
大家正在搜
告诉我们对于一个复杂的问题
问领导问题的经典问题
老是把问题想复杂
老是把问题复杂化怎么办
问领导的十个问题
领导存在的问题和不足
想问题复杂
把问题想得复杂的人
处理复杂问题的方法
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为什么说职场上不要轻易提建议 ,这是没事找事?
为什么我的工作思路老是和领导的思路协调不起来?
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