呵呵，你也是做华为外包的么，莫非还是武汉的？看你说还是个好机会？
还有一个问题，不知您是否了解，因为涉及到武汉的华为外包公司；如果您确实不了解，我也会选择您的回复为满意回答的。问题如下：
现在不能决定是否要过去上班，一个原因是因为网上对武汉华为外包公司骂声一遍，都说是骗子公司，克扣员工工资，推迟发放工资的时间，而且辞职的时候一般要跑三个月以上的流程（导致很多人等不下去最后自离，也就拿不到最后一个月的工资）。人言可畏呀，不知这个情况您是否了解？麻烦了！！！
这位大哥，感谢你的回复，但我想再问问，后面有分的话会补分的，麻烦你指点一下迷津：
1，HR给我讲，平时加班工资比较少，周末会有，这是个什么情况呢？
2，还说做得好可以转为华为正式员工，虽然知道这只是个空头承诺，但想问问有多大成功的概率？
3，华为的软件测试外包职位，在你们那边是跟华为正式员工一起上班的吗？能不能学到一点东西，对后续换工作是否有利呢？
麻烦您了~~期待您能帮忙回复，感谢您！！
武汉那边是什么情况我不知道 我只能就我知道的南京这边的情况给你做解答
1 加班工资基本为零 这个要取决于你本公司的薪资制度
2 外包转华为的概率是存在的 不过有很多的限制性条件 比如工作年限 学历 工作技能掌握情况
3 不一定是在华为现场办公 这个要取决于你所在的项目组 有的项目组是离岸外包 全程在本公司工作 也有在岸外包的在甲方现场或者在华为现场，只要在项目组肯定能学到东西，以后跳槽的话那也是项目经验啊 哈哈