简历要写真实的吗?

我简历写的都是真实,工作经验都是工作2 3个月就换,这样面试官看了会不会不要呀!但现在我想通了,找工作要慢慢找,要找合适的,找到工作不轻易换。好好干,努力干。好怕找不到工作呀,因为学历比较低,又好久没有上班。

可以稍微包装下,比如让企业知道你有哪些突出技能,哪些优势。但不要造假造得太厉害,牛逼吹大了,HR在面试的时候一问就知道。你懂或者不懂,别人几个问题就问出来了。 来自职Q用户:方燕君
简历必须写真实经历与学历情况,而且hr在招聘过程中会做背景调查的,不符合实际情况,会拒绝招聘本人。就算是已经签订劳动合同,如果证明你简历造假,也会直接解除,不用付任何法律责任,所以法律也不会保护造假的简历。 来自职Q用户:肖先生
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2023-01-30

我的简历主要包括三大块内容:基本信息、工作经历、增分内容。

1、基本信息

这块内容主要包括:姓名、性别、民族、籍贯、出生年月、毕业院校、毕业时间、专业、学历、联系电话、邮箱地址等。

前五项主要了解应聘者的个人信息,第六项到第九项主要是了解应聘者的学业状况,后两项就是方便联系啦。

这里没什么特殊的注意事项,只要如实写就可以了。

2、工作经历(重点)

这块内容主要包括:实习情况、正式工作情况。按照工作年限、公司名称、工作岗位的顺序写。

一般我习惯从最近的一份工作往远了写,而且不要每份工作都写,要挑选工作时间长的写;如果应聘者在哪家公司有什么亮点要重点描述,这就是帮助应聘者在众多竞争者中脱颖而出的关键所在。

比如:应聘行政岗位。应聘者可以写每次在公司组织的重大活动之中,都是由自己全面负责现场的安排工作。自己为了能够保证每次活动的顺利开展,会提前几天打印出现场需要的物品清单,在下班以后挨个清点,对重要的物品会多备几份,以防万一。因自己认真负责的态度,工作从来没有出过纰漏。

3、增分内容

这块内容主要包括:语言能力、专业技能、获得的证书、负责过的成功项目等。

如果有简单的列明,如果没有可以不要这一块。

相似回答