由于学校的安排,上半学期签了个工作,由于自身原因现在去不了,现在想毁约。协议中没有说明要违约金,但是公司不给退涵,说是要给违约金。现在我想毁约怎么办。
虽然是三方协议,未必要三方都签字盖章才生效。三方中,学校一方只是起到监督和办理手续等作用,学校不能提出和终止协议,主要的主体是你和用人单位。所以一般而言,只要单位在你的就业协议书上盖章,协议就已经生效了。
如果不想去单位,算违约,如果前期有约定就需要支付违约金。因为没有单位同意解除就业协议的证明,学校就不能给你换发新的就业协议,那么你也就不能和其他单位签新的就业协议。
扩展资料:
签劳动合同要注意四个方面:
一要明确职务和岗位,否则,用人单位会利用调职的方式,变相压迫毕业生主动辞职,且不支付任何经济补偿金;
二要防止用人单位不断用换岗位的方式,反复延长试用期,因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期,而换岗位就没有限制了(其实这招已经不用再防了,根据2008年1月日生效的《劳动合同法》同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期);
三要在劳动合同中明确最低的工资标准,最好能将年终奖用条款固定下来,作为工资的一部分。由于我国暂时没有对年终奖定性,这个法律空白有可能被用人单位利用,将来成为克扣薪水的一种方式;
四要了解用人单位是否给员工办理社会保险。如果没有社保,等于工资减去很多,还不能享受国家和单位的社保福利。
参考资料来源:百度百科-三方协议
学校不给啊,所以我想问可以我挂失一份么,那边公司的我也不知道有没有复印件,但是三份都在我手里
追答你可以向学校说你的都遗失了,它总得给你办了吧,我晕,你们这学校,当年我们都是直接给办,找工作明显学校要支持啊!
追问没经历过这事情,所以问问,我和公司协商过毁约,三方协议没写违约金,但是他表示现在不给违约金不给退涵,所以问后面公司会找学校问的话有什么影响么。对我的新协议有影响不 ?我打算签另外一家公司
追答协议上都没有写违约金,当然没有影响了,对新协议也不会有影响的
追问我的意思我去挂失,并不是通过解约,因为解约还要退涵和新的单位的接收函,我现在并没有新的单位。
追答你只可以挂失你手头上的三份,但是还有一份还在别的单位手里,那个是你挂失不了的。你现在挂失了,等到有新的单位,你领一份新的三方协议,那之前的就自动失效了,而且协议上没写违约金的话,原则上对方单位是没有道理扣你的协议的。
追问就一式三份,当时是我签了字公司带走的。然后公司三份都给我了。公司没有的啊。最多是有复印的东西
追答好吧,你们怎么三份的,我们当时是四联。公司都没有的话你就挂失吧。关键是协议上的内容,有的公司是把违约金写在协议里的,一切以协议和合同为主,如果两样里面都没有谈到违约金的话,你就不用理这个问题了。
本回答被提问者采纳那我还要签啊。我可以直接挂失么。三份都在我手里。