你应该到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资， 《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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第1个回答 2018-11-01
你应该马上停止工作 向他要工资 不给去劳动局寻求帮助 只要一有人下来了解情况 不是查封整顿 就是马上把工资开给你 如果你没有签订劳务合同 一切都是口头 可以找个机会与他对话用手机偷偷录音下来本回答被提问者采纳
第2个回答 2019-03-01
如果用人单位拖延或者不发工资，劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条：“用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同”的规定，向用人单位提出解除劳动合同，并且依据《劳动合同法》第四十六条，四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金，其标准为按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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第3个回答 2020-07-15
老板不发工资，劳动者可以投诉到当地劳动监察大队，如果不能解决，可以向当地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。根据《劳动调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。
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第4个回答 2020-03-07
你没签正式合同，可以要他给你双倍工资，直接去仲裁或者投诉这狗杂碎（你准备好证据，你在该公司上班的证明），要是还赖着不给，去法院起诉这个狗东西，他没钱那是他的事，工资不管是故意还是真的没钱，都必须给。这些狗杂碎天天压榨底层人民，加班费也不给，这种人就该死全家。哦对了，老板你如果你看到了这段话，你别担心，我说的就是你，我以后一定会想出办法不择手段，整死你 。
每一个欺负过我的人，我都记在心里。
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