因超市扩建，我们停工，厂家（我们有劳动合同）应该给我们发工资吗

Question

因超市扩建，我们停工，厂家（我们有劳动合同）应该给我们发工资吗厂家给我们调外地，我们不同意，以此为理由，拒绝为我们发停业期间工资，还说我们不去，就算我们自动离职，是否违反劳动法

Answer 1

第一、非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。
第二、调整工作区域，如果合同有明确约定工作地点的，非经双方同意，不得随意调整。

Answer 2

、给用单位工作两途径要求支付工资： 1、劳局劳监察投诉；优点：式简单缺点：各执力度能； 2、劳局申请仲裁要求支付工资未签订劳合同要求支付未签订劳合同双倍工资拖欠工资提解除劳关系要求支付经济补偿金优点：除工资外主张经济补偿、双倍工资等并且般都终解决；缺点：申请劳仲裁打劳官司程序稍需要专业士指导 二、单位没签订合同要求支付双倍工资能够超1仲裁