送领导礼物后反被冷落

Question

如题所述

Answer 1

如果你在送领导礼物后感觉被冷落，可能有多种原因。以下是一些可能的解释和建议：
1. 礼物不当：可能你送的礼物并不符合领导的喜好或者需求。在选择礼物时，应该了解领导的喜好和需求，并选择与之相关的礼物。
2. 场合不适当：可能你在不适当的场合送礼，或者在领导工作繁忙或情绪不佳时送礼，导致领导无法充分关注你的礼物。选择适当的时机，如在私下或者领导闲暇时送礼，效果会更好。
3. 动机不明：可能领导对你的礼物持有疑虑，不确定你的动机是单纯的表示感谢还是有其他目的。在送礼时，应该明确表达自己的感激之情，并说明礼物的意义和价值。
4. 礼物过于贵重：可能你送的礼物过于贵重，使得领导感到不适或者压力较大。在选择礼物时，应该根据双方的关系和实际情况，选择适当价位的礼物。
5. 个人因素：也可能存在其他个人因素导致领导对你的态度发生变化。如果你感觉被冷落，可以尝试与领导沟通，了解原因和对方的想法，并尝试解决问题。
总之，送领导礼物是一种表达感激和敬意的方式，但需要慎重考虑和注意细节。在送礼时，应该注重礼物的意义和价值，而非价格。同时，需要选择适当的时机和场合，并明确表达自己的意图。如果遇到问题，可以尝试与领导沟通并寻求解决方案。

Answer 2

有的领导喜贪 走的领导喜清正 喜贪的领导 你不能直接送礼 要暗的来 因为人家要面子 ！喜清正的领导 要人才 这就要看你平时的表现 和工作了 ！ 当打工仔 最主要的有几点 1，察言观色2，工作是否能干好（差 好 很好 这些从领导口中说出来的话很有含义 差 代表你不行 炒鱿鱼的日子快到了 好代表这件事做的还不错 但离升官还早的呢 很好 代表你值得让老板托付重任 离升官快了） 还有很多这就需要看你的第一点了 做人做事慢慢来 贿赂这种事还是少来吧 只要你是人才没有什么事干不了（努力加工作效率 加胆大加知识这就是重要人才的出处）本回答被网友采纳

Answer 3

领导不吃这套