我是做销售的，做的不错。公司去年的业绩提成没有给我，反而在一月份找了个莫须有的事由给我解聘了。等于也就是想赖账不想将我的提成给我。在开除前我并没有得到任何人以任何形式的通知，开除说明是以邮件的形式发送给我的，我没有收到任何相关工作人员与我沟通告知。同批开除的还有我们办事处的两名员工，他们也没有得到通知。我想现在了解一下我原来的公司一共出现那几个不合法的地方？
有两点我要说明，我们当时签了合同，但是我签过字了邮寄给公司公司没有邮寄回来给我。但是有工资条和我销售出去的货物合同来证明我是和这个公司有事实劳务关系的。
第二点说明，我是在完全不知情的状况下被公司解聘的，当时我还在为公司收货物回款，现在我原来销售的物品的单位有笔打给我原单位的货物款也就是一张承兑在我手上压着。前两天公司派了个业务员给我打电话，态度极其蛮横，让我将承兑给他否则要起诉我。
请问我应该如何维护自己的权益并如果需要走法律程序我应该收集那些证据来维权？另外我公司是东北的一家企业，我对他们来说是外地人，如果要发生法律纠纷是在我本地来调解还是我要去那边？我本人觉得私对公的官司不好打，能和解就和解没必要弄这样的麻烦事，但是一直跟公司那边联系解决他们也一直不给我解决反而一而再再而三的踢皮球，我实在是等不起。另我听原来公司的老员工（现在不干了）讲这是公司的老传统，他们08年的绩效还没有兑现那，我真的快烦死了！希望各位大侠能给我指条明路！非常感谢！！！
能不能给我个详细的解决办法来解决我当前遇到的这个问题那？
一、它有哪些违法行为？
二、我该收集那些证据？
三、都有那些需要注意和确认的那？
四、如果申请劳动仲裁一般的手续有哪些？多长时间能完成？在那里解决？东北我是不敢去了，太可怕了！
五、我现在拿着这张承兑算不算非法挪用公司货款之类的？
六、要是仲裁结果下达后我肯定能那道这笔钱吗？
非常感谢，麻烦了！
一、违法行为主要是以上三点；
二、证据能证明你在该公司的工作事实、还有拖欠你的绩效工资事实和数额、工作时间（要求经济补偿金）就可以，书证物证证人证言或其他能证明以上事实的证据均可，如：出工表（需有公司负责人签字或公章）、工资条（或工资卡的汇款记录）、同事证言等，还有你说的合同也是有力证据；
三、暂时没想到什么需要注意的，至于劳动合同的问题不需要担心，你能证明你的工作事实他不敢不拿合同出来，因为08年2月以后，工作满一个月不签订劳动合同，需每个月按二倍工资计算，他拿不出合同的话赔得更多；
四、向劳动争议仲裁委员会递交一式两份的《劳动争议仲裁申请书》、身份证复印件、证明材料（证据）就可以了，写清楚自己和对方的详细信息、事实和理由、证据和所征事实等就可以了，网上有范本，然后等待受理决定和开庭日期；劳动仲裁是免费的；但是如果申请仲裁的人多可能开庭时间就要等一下，你是外地人可以在递交申请的时候和仲裁委员会协商一下看看能不能安排快一点吧。是要在劳动争议地申请仲裁（东北），如果你自己不愿意去，可以委托你朋友代理或者委托律师；如果要更快解决，打当地的劳动监察大队电话应该会更快，但是问题有争议的最好还是提起劳动仲裁；
五、不算非法挪用，只能算侵占，不过这种情况不用太担心，他们敢起诉正好提起反诉，要求给付拖欠工资和经济补偿；他给钱了就还回去就好，不会构成犯罪；
六、仲裁结果下达一般都能拿回那笔钱，除非这个公司已经没有任何名下资产，仲裁结果下了15天内不给付，可以直接拿仲裁裁决书到法院申请强制执行。