一员工工作三年，总感觉到吃苦受累，而且前途暗淡，迷茫中他决定请辞。
了解情况后，领导问他，“你知道毛毛虫是怎么过河的吗？”他给出了三个答案：
员工说“从桥上过”，老总摇摇头说：“没有桥”；
员工说“从叶子上过”，老总说：“叶子被水冲走了";
员工又接着说“被鸟吃到肚子里就过河了”，老总强调：“那样的话，毛毛虫就死掉了，也便失去了过河的意义。”
那么毛毛虫究竟是怎么过河的呢？
最后老总告诉员工说：毛毛虫要想过河，只有一种方法，那就是变成蝴蝶。毛毛虫在变成蝴蝶之前要经历一个痛苦的阶段，它在一个茧里面，暗无天日、没吃没喝。这种痛苦要经历很长一段时间。
团队兄弟，如果你也在想辞职，
那么请先审视自身：
是否已经有了蝴蝶飞翔的本事！
跳槽穷半年，改行穷三年。献给每天喊辞职、想辞职的人或周期性喊辞职、想辞职的人！
1、不要轻易离开团队，否则你要从零做起 。
2、不要老想着做不顺就放弃，哪个团队都有问题，哪个团队都有优点。
3、跟对领导很重要，愿意教你的，放手让你做的领导，绝对要珍惜。
4、团队的问题就是你脱颖而出的机会，抱怨和埋怨团队就是打自己耳光，说自己无能，更是在放弃机会 ！
5、心怀感恩之心，感谢系统给你平台，感谢伙伴给你配合。
6、创造利润是你存在的核心价值，创业不是做慈善 。
7、遇到问题请先思考，只反映问题是初级水平，思考并解决问题才是高级水平。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 推荐于2018-05-01
如果您体恤下属，对员工有足够关心 看他缺的是什么，不要等到员工向您提出辞职之后才来补救。本回答被网友采纳
第2个回答 2014-08-20
找来员工与其真诚的交谈，了解情况，如果你是个好领导的话，员工是不会轻易辞职的
第3个回答 2014-08-20
因工作需要，不予同意！
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