工作十五年后，公务员和教师的差距在哪里？

Question

如题所述

Answer 1

工作15年后，公务员和编制教师“差距”有多大？

差距一：公务员实现岗位提升

公务员晋升有严格的年限要求，普通公务员晋升科员需要15年的在岗时间，但只要到了15年，80%以上的概率会有提升。

而教师的职称评级也有年限要求，如果学校还有名额，15年后教师很有可能评选上中级职务教师，不过岗位并没有提升，依旧是教师，不过从年轻教师变成了老教师。

差距二：二者都涨薪，但涨幅不同

工作15年后，公务员和老师都会涨工资，教师的教龄补贴、生活补贴和基本工资都有所上涨，但仅在500元以内。

相对来说公务员工资上涨幅度就比较大了，基本工资、福利待遇、奖金待遇、各种补贴都有所上涨，最高上涨幅度可达到3000元，而且部分公务员还拥有住房补贴和车补，这都是教师没有的。这真是不比不知道，一比差距就显现出来了。

差距三：公务员在圈子内拥有一定影响力

老师活动范围和人脉关系仅限于校园里，所以15年后也没什么人脉积累，顶多是教的那个学生，有了大出息，回到学校看看老师，脸上有光罢了。

公务员则很不一样，体制内的公务员能接触到形形色色的人，工作了15年在圈子里有很强的影响力了，虽然现在不流行关系户了，但是多个朋友好办事的道理，从古至今流传下来，谁都不可否认。

分析：

工作15年后，老师和公务员有以上3点差距，公务员以压倒性优势取胜，不过说了这么多不是劝年轻人能考公务员都去考公务员，只是就事论事，毕竟老师这个岗位，不单是为了发展为了钱财，还承担着教书育人的责任。

Answer 2

第一，工资差距。十五年后，公务员的工资基本保持不变。第二，社会地位。十五年后，教师更受人尊重，培育了一批又一批的人才。第三，福利待遇。公务员的福利待遇与教师不在一个等级。

Answer 3

工作十五年以后，教师还在为评职称而发愁，有的可能当领导了，有的可能还是老师。
公务员十五年后积累了一定的人脉，而且大部分都已经往上升了。

Answer 4

工作十五年后，公务员可能会处在一定的领导岗位，收入和社会地位都很大的提升，而教师还是教师，虽然能晋升职称，工资也有一定的提升，但和当了领导的公务员相比，却不可同日而语。

Answer 5

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