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公司要求统一休年假，而休年假的时间正好与我休产假重合，请问我的年假应该怎么算
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推荐答案 2020-01-21
你好，你的年假不作废，年假和产假不能重合，如果发生这种情况，并合你们的假期。
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公司要求统一休年假,而休年假的时间正好与我休产假重合,请问我的年假
...
答：
你好，
你的年假不作废，年假和产假不能重合
，如果发生这种情况，并合你们的假期。
休了
产假
还可以
休年假
吗
答：
法律主观：休了产假还可以休年假，两者并不冲突
。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。职工在用人单位连续工作1年以上的，享受带薪年休假。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律客观：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加...
休了
产假
还可以
休年假
吗
答：
一、
休了产假还可以休年假
吗1、休了产假还可以休年假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受法定的带薪年休假。2、法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前...
当年
休产假
还有
年假
吗
答：
当年休产假还有年假。
休产假的
当年，职工同样可以享受
年休假，
因为产假
和年休假
是两种性质不同的假期。根据《
企业
职工带薪年休假实施办法》，婚假、产假等国家规定的假期不计入年休假。女职工生育时享有的产假通常为98天，部分地区根据《人口与计划生育条例》可能会有额外的产假奖励。
而年休假
是职工在单位连续...
公司年假
规定放在过年
休,
但是
产假
包含了过年的七天
,请问
那生完孩子还能...
答：
怀孕7个月以上（含7个月）的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动；在劳动时间内应当安排一定的
休息时间
。怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。第八条女职工
产假
为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产值15天。女职工怀孕流产...
休产假
还能
休年假
吗
答：
国家法定节假日
和休息
日不计入年假。国家规定职工依法享有探亲假、婚丧假、
产假
等节假日，因工伤停产带薪期间不计入年假。职工工作1年以上10年以下的
，年休假
5天；工作10年以上不满20年的，年休假10天；工作20年的，年休假15天女职工休了产假后，仍然有权享受当年
的年休假
。 当然，对于
年休假时间
点的...
年假计算
方法
答：
法律分析： 职工累计工作已满1年不满10年的
，年休假
5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。法律依据：《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、
企业
、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年...
请产假
当年能
请年休假吗
答：
不准
休产假
就是违反《中华人民共和国劳动法》的。法定
年休假，
是指对一个
企业
、单位对
公司
内符合
休年假
条件的员工允许休息规定
的时间，
这个时间事公司规定的天数，在这个时间段内
休息，
可以享受带薪休假。每年一定天数的带薪假期。《中华人民共和国劳动法》规定，所有用人单位，在单位内职工连续工作1年，都...
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