第1个回答 2020-02-08
去应聘销售顾问，从面上看要对营销有一个大的概念上的把握。通常来说，你如果在简历中只说卖了几辆车一个月，未免太庸俗了。但是，招聘单位往往很关心你所拥有的客户数量、信息和你的市场范围。在你所阐述的这些信息里可以适当加上你的销售量，比如说“某月曾创造了单月X辆的销售业绩”。
你想应聘销售顾问，那么必需对“销售”和“顾问”这两方面有充分的了解和把握，通俗的讲就是你要知道销售是干什么的，“顾问”是干什么的，都有哪些作用，平时的工作是什么。你的应聘优势有哪些。
最后，跟你分享点经验吧，应聘的时候切忌表现出过于想得到这份工作的欲望，那会使你丧失主动性。不要感觉是你在求着公司，你要表现的自信，让公司觉得你有足够的能力给他们带来利润。也就是所谓的不卑不亢~~
第2个回答 2019-04-27
可以试一试下面这个简单的方法：先将目前负责的主要业务列一个表，然后向前类推，把你在每一个工作岗位上负责过的业务罗列出来。完成这一步后，再加入量化的业绩，比如，在“接管销售成绩欠佳的地区，制定了新的顾客服务程序和市场推广方案”的后面加上“在两年内使市场分额由原来的4.8%上升到6.5%。”
第3个回答 2020-01-02
我认为销售最重要的是这四个词：勤奋、自信、坚持、平等！
一个好的销售不可以懒，懒的销售，即使再聪明，也只能落得平庸，不会出色。
一个好的销售一定要自信，对自己自信，对自己的产品自信，自然就没有卖不出去的产品、做不成的生意。
一个好的销售一定要懂得坚持，锲而不舍、勇往直前，往往在最后一刻才能赢得客户的信任，关键是怎么样坚持到最后一刻。
一个好的销售一定要了解平等的含义，交易的双方是平等的，不是买家尊贵，也不是卖家狂傲，保持平等的心态去销售自己销售产品，才会得到客户的尊重。