谁提供一些关于中国人寿收展的一些知识

Question

谁提供一些关于中国人寿收展的一些知识？
谢谢啦

Answer 1

我是中国人寿武汉市分公司区域收展部的一位主管，收展与营销部最大的区别在于，客户资源的分配。收展是有客户资源的。而营销没有。虽然跟公司都是拿的代理合同，但是收展是有底薪的。虽然底薪不多，但起码可以补贴工作中的绝大部分开销。而且收展部一样有他的晋升通道，收展主任，高级收展主任，资深收展主任，组经理，处经理，区经理，等等。。。虽然没有社保，但是公司会提供医保。收展主任有服务津贴。经理有管理津贴。就算是一般的收展员，也会有续收服务津贴等等。也和营销一样， 享受公司的养老金。当然了， 待遇好，责任也会重。要求自然也要严格许多。收展的体制要比营销体制健全的多，管理上要秩序的多。收展是国寿的发展趋势，是商业保险公司发展的方向。如果你对保险有兴趣，对寿险行业有兴趣，投身收展将是你最好的选择。客户经理：曹辉 QQ54342908

Answer 2

收展部是中国人寿新成立的部门,做收展员和普通保险代理人差不多,只不过是公司给一些孤儿单给你去服务,客户要变更或者理赔都是由你去上门.如果你从这些客户资源里挖出新单业绩就给提成.底薪很少的,据我了解广州分公司招收展员给800一个月的底薪,不买社保,不算公司正式雇员,其实底薪就是给你的服务费.
如果没有什么社会资源,又不想太辛苦的做保险,可以去考虑一下.不过这个职位和代理人不太一样,你不能发展自己的团队,感觉上升空间不高.