想晋升一级巡视员，不先当个副厅实职领导干部基本上很难。正常来说，晋升一巡主要有3种渠道：
1、从二级巡视员任职满4年，晋升一级巡视员；
2、从副厅级实职任职满4年，晋升一级巡视员，保留或不保留副厅实职；
3、二级巡视员和副厅实职交叉任职满4年，晋升一级巡视员，保留或不保留副厅实职。
但是在现实中，一级巡视员甚至二级巡视员，基本上都只是领导干部的福利，几乎跟非领导职务的公务员没太大关系。
公务员系统实行职级并行以后，能够晋升二级巡视员以上的，基本都是已经拥有实职的领导干部。
晋升一级巡视员的，通常都是从副厅实职晋升的，并且晋升后继续保留着副厅实职。不保留副厅实职的，要么是快退休了，单位安排个一巡，退休享受正厅待遇；要么就是暂时没有正厅实职，先把副厅实职让出来给别人，回头再过度到正厅实职上。
晋升二级巡视员的，一般都是从正处实职晋升的，并且保留正处实职。不保留实职的要么也是快退休了，单位在退休前安排个副厅待遇；要么就是没位置了，准备过度到副厅实职的。
比如我们部门的一把手，就是这种情况，他即是一个正处级部门的实权负责人，同时还晋升了二级巡视员，拥有正处的实权，同时享受副厅（局）级的待遇，职级并行获益最大的，其实是领导干部群体。
同样的道理，晋升一级巡视员的，基本上都是任副厅实职时间比较长了，先晋升个一巡，为将来过渡到正厅实职做准备，或者马上要达龄退休了，退休前提高一点待遇。
对于这种安排，看着好像不公平，实际上也无可厚非。毕竟相对来说，实职领导干部的工作能力比较强，肩上承担的责任比较大，工作压力也更大，优先享受晋升也无可厚非。
但是有一点，在晋升一巡二巡的同时，还继续保留原来的实职就有点多吃多占的意思了，晋升后如果能把原来的实职让出来，给其他的人一点进步的空间和希望，不是更好吗？两头都占了，后面的人看不到希望，工作动力和干劲可能就会下降了。
