我公司有一个员工申请辞职，申请书已经写了，老板也同意了，但是没有交接就走了，我该怎么办呢？

Question

如题所述

Answer 1

得看他和公司有没有签合同，如果没有签，他随时可以走人，无须所谓交接不交接，甚至申请都不用写，打声招呼就可以。如果签了合同，且已经转正，就得提前一个月提出申请，满一个月后才能走。追问

签合同了，问题是人家当天说完当天就走了，我问的时候，跟我说：早就跟老板说完了。现在老板追我，哎，无语。

追答

那他负有责任的，看看劳动合同法。

Answer 2

找其回来办理工作交接，如因未办理工作交接造成公司损失找其负责

Answer 3

《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
也就是说员工自通知到公司要辞职的那一日起算30天后即解除了劳动合同。比如甲要9月1日向公司提交辞职书，通知公司说自己要自10月1日起与公司解除劳动合同，就可以了。
追问

他就交了一个申请书，然后没交接就走了，现在老板追着我，让我找他交接，我该怎么办呢？