在上班的时候被边缘化，该如何应对？

Question

如题所述

Answer 1

上班的时候被边缘化，该如何应对？那什么是边缘化呢？我们像诉说边缘化这个概念。不论是在一个公司还是在一个集体当中，肯定有一定的领导者以及一定的发言者。发言者工厂未必是领导者，但是发言者在整个群体中的人气是不错的，他能活跃整个群体的气氛，以及在某些情况下主导整个群体的一个发展。边缘和主导就是正好相对立的两个名词，边缘化的意思就是在一个群体当中，你的发言权并不会受到别人的重视，别人也不会过多的去关注你，你的人气比较的低。当然，每个人都想希望能够被重视和关注的那个人，所以被边缘化是一种非常难受的体验，那么我们该如何去应对这种职场边缘化呢？

首先第一步就是要提高自己的业务能力，在一间公司，企业或者集体当中，能力越强，总会被别人发掘到的。就正如是金子会发光的道理一样，如果你的表达能力不好，但你可以通过你的能力去展现自己，让别人重视你自己。这样你就不需要通过语言的艺术来提高自己在集体当中的地位。这是被边缘化者摆脱边缘的最好方法。在提升自我的同时，我们还需要注意自己的言行举止，尽可能的增多自己在集体当中的发言。这样就能更好地帮助自己在集体中建立一定的人气。

除了提高实力，我们还要注重与其他同事或者成员的关系。有好的关系可以增进大家的感情，并且提高你在集体当中的知名度。就好比在大学班级当中，这是比较散漫的一种班级状态，如果你不常出现在人们的面前，或者没有特别多的好朋友，那么你在班级上可能相映的知名度会比较低，甚至有的同学四年连你的名字都没记住。所以防止边缘化最好的方法就是提高实力，增加近系。

遇到边缘化也不要慌张，只需要沉着努力提升自己的实力，自然就会慢慢的脱颖而出。

Answer 2

应该尽快适应，因为如果被边缘化，之后的工作生活会很困难，尽量融入大家是比较好的办法。

Answer 3

多和同事沟通，多融入他们，有什么活动要积极参加，做事情积极主动，做自己力所能及的事情。

Answer 4

用心做好自己的本职工作，不要因本职工作被挑毛病。努力提升个人实力，让自己成为部门当中不可或缺的存在。做好离职的心理准备，在被边缘化的同时寻找下家。学会经营自己的人际关系，暂时的被边缘化，不会影响你在公司的发展。

Answer 5

在上班时被边缘化应对方法：

摆正心态，不必因为被边缘化感到慌乱、自卑或者焦虑，毕竟职场上是由利益维系的，不需要太多的个人情感维系；增强个人的工作能力，提高自我价值；主动与他人交往，不要过于拘谨。