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富士康刚进来的员工不想干了怎么离职?
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第1个回答 2021-05-20
富士康刚进来的员工不想干了,写辞职书按照正常程序走就是了。
第2个回答 2021-05-20
按正常流程提出离职,办理离职手续就行,
相似回答
富士康员工怎样
才能快速
辞职?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,
劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个...
富士康
试用期
辞职
流程
答:
1、未满试用期员工,离职需提前三天申请
。2、正式员工,离职需提前一个月申请,楼主所在部门线长没有权利不批准员工辞职。建议楼主找部门组长去说明情况。3、
还是不批可以去找部门经理
,部门经理一般都由台干担任,不会不管的。4、如果都没有用,最后可以
打集团总工会电话78585投诉
,上面会下来解决问题的。
富士康
可以随时
辞职
吗
答:
首先,根据中国法律的规定,
任何一名员工都有权随时辞职
。这意味着,富士康的员工也可以随时辞职,无需事先通知公司。当然,如果员工想要避免一些不必要的麻烦,最好还是提前与公司协商,并按照公司规定的程序进行辞职手续。其次,富士康是一家大型企业,其管理程序相对繁琐。员工在辞职时,需要按照公司的规定...
富士康刚进来的员工不想干了怎么离职?
答:
按正常流程提出
离职
,办理离职手续就行,
郑州
富士康离职
流程
答:
(1)、
离职员工
将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。(2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认 .(3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,出差报销 ),如有拖欠当场清还,...
富士康辞职
流程
答:
富士康辞职
流程:其工作成为正式
员工
:1、提前一月到(工作部门助理)拿辞职申请书填写,其领导同意签字。2、满月后,拿辞职书到人资跑单,准备好富士康厂服,鞋柜钥匙,工作器具交接。3、退完这些 ,还有其社保卡,住房公积金等,到人力资源部了解。4、辞职申请→同意→月后跑单→退物品→人资签字→退...
富士康员工辞职
可不可以提前一天办
离职
手续?
答:
按照法律规定
员工
单方解除劳动合同关系需要提前30天。但是要是公司同意的话,当天也是没有问题的哈。
富士康
现在
辞职
最快几天,还是当天?
答:
第二种情况,你已经办理了转正手续 ,属于是正式
员工
,当用人单位收到你提出
的辞职
通知后,用人单位通常会有以下几种反应:一、同意你辞职,可以在三十日之内离职。如果这种情况也是你
想要
的结果,你也希望不用做满三十天就离职。建议你与单位签署一份协议,约定好具体
的离职
日期,这样对你来说更有保障...
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