因我犯了错导致领导被连带处罚,我有些过意不去怎么办?

如题所述

李明,985学院毕业,理工科男。他在一家游戏公司从事linux操作系统的安全维护。现在他有点迷茫,不知道自己该怎么办。原来,李明在工作中总是漫不经心,自己的优势让他觉得没有任何压力。用他自己的话说,这里没有你待的地方。我犯了两个错误,经理不信任我。我该怎么办?补3块短板,闲鱼就成锦鲤

李明第一份工作是售后服务,试用期半年,第五个月就放弃了。我觉得这份工作不适合我。于是我重新定位,选择了技术。很快他找到了一份游戏业务运营和维护的安全工作。但是因为他上一份工作不是技术类的,所以专业知识有点被遗忘。4个月的实习期,感觉自己有点拖累团队。因为我在中间犯了两个错误,经理开始不信任他,甚至说他不适合这个工作。面对经理的否定,李明第一次对自己产生了怀疑,有点迷茫。他不知道自己是想坚持下去还是转行。

在职场上,很多人可能遇到过不被领导认可的情况。我工作很努力,但总觉得领导不信任我,觉得很委屈。面对这种情况,如何改善?该不该离职?大多数人认为,如果得不到领导的信任,领导就会受到沉锚效应的影响,总是给自己戴有色眼镜,很难改变。领导力决定职场中的很多机会,机会是成长最重要的因素。被领导不信任就是没有机会,没有机会怎么成长?

对于这种没有前景的事情,不如直接让游戏结束。其实用鬼谷子的话说,成事在天,谋事在人。这种轻易的放弃,其实是职场上的一种开小差。其实可以从以下三个方面突破,重新亮剑,赢回领导的信任。首先,逆潮流而动,指出领导的错误常说“我有一颗因为自己的领导而想死的心!”你有没有想过如果你反过来管理你的领导,你的情况可能会有很大的变化?

盖洛普对100万美国员工的调查发现,75%的人辞职是因为他们受不了他们的顶头上司。天下没有常胜将军,领导犯错,却没有人敢指出领导的错误。因为领导位置比自己高。事实上,我们可以逆潮流而动,与领导保持关系。因为领导的失误,从来不是领导一个人的问题。不要等领导犯错看他笑话。只要和领导在一条船上,就是绑在一起的蚂蚱,有义务为他指出错误,管理他。

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第1个回答  2021-05-09
你犯了错让领导连带被处罚,领导会对你有一定的意见,并且你也感到了过意不去,所以你要在工作上更加积极主动,主动帮助领导解决问题,请领导吃饭并且去和领导那诚恳的道歉。
第2个回答  2021-05-09
诚恳地给领导道歉,向领导表示自己内心的愧疚与歉意,并向领导保证日后尽量不再犯错,也会更努力工作。如果还是过意不去,那就去请领导吃个饭。
第3个回答  2021-05-09
如果过意不去的话,那就好好完成自己的工作,争取下一次能够在业绩上有所表现,让领导满意。
第4个回答  2021-05-09
小心一点下次注意不要再犯,向领导道个歉,表示歉意。这样就够了不要一直放在心里已经发生的事你阻止不了,与其瞎操心还不如好好工作给领导增面子
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