有的领导看起来很差劲却能当上领导，这是为什么？

Question

如题所述

Answer 1

尽管公司里每个人都很讨厌A经理，但人家就是稳稳地坐着部门经理的位置。众人好奇，其人怎么还能当上领导？其实，不要以为众人讨厌，人家就不能当经理，公司里没有这个规定，其他公司也肯定没有这个章程。对此，还是要从其他渠道进行分析判断，其人为什么能当上经理。

一、专业技能过硬

尽管公司上下人人讨厌A经理，但人家A经理专业技能过硬啊，是公司的技术大拿，关键时刻，人家A经理一旦出手，往往是手到擒来，能够为公司生产经营排忧解难，这样的能工巧匠就是要大胆任用，当个经理可能都亏了人家。说不准，赶明儿，还要提拔人家担任公司副总级别的人选呢。

二、关系背景深厚

不要以个人成见来衡量看待某个人，尤其是在职场上。A经理尽管在公司口碑不好，甚至达到了过街老鼠人人喊打的境地，但人家有很深的关系背景，掌握着公司生产经营关键环节，属于卡脖子项目，别说公司一干普通员工，即便是公司老总都要仰仗人家几分。

三、公司有功老臣

大家只看到了表面现象，认为A经理风评太差，以至于公司上下人人侧目，但那也就是众人看法。其实，人家A经理当年可是公司的创业元老，是历任老总都不敢小瞧、都要登门拜访的人选。尽管其口碑不好，但这面旗帜还得举起来，不能让倒下去。

四、纯属反面教材

可能，当年A经理也曾是公司的一把业务好手，也可能其人有着深厚的人脉关系，等等，以至于被提拔为部门经理。但其人品行不端，却在公司上下有目共睹，而提拔其或者用而不废可能正是公司的想法和目的。大家看清楚了，可千万不要像A经理那样，那样会引发民愤，会被大家唾弃的。在公司内部树立起一个反面典型，警示公司员工特别是其他部门经理，千万不敢像A经理那样，那样会失掉民心，成为孤家寡人的，即便其担任部门经理。

Answer 2

因为这些人有领导能力，这些人能够管住自己的员工，所以就可以当上领导。

Answer 3

可能背后有一些人也可能是家庭条件特别不错，也可能是有一些真实的实力，只不过没有展现出来。

Answer 4

其实主要是因为他们都是高学历的，而且有一定的关系。