在面试中，如何回答评价前公司的问题？

Question

如题所述

Answer 1

首先要搞清楚为什么面试官要问这个问题？一般情况，面试官可以通过这个问题了解求职者这几点：了解求职者的性格、能力；求职者话里隐含的信息；求职者是否能胜任该公司的工作需求；该公司能否满足求职者的需求；分析了为什么面试官要问这个问题，那么该怎么回答呢？少评价负面的客观事实；切忌说老东家的坏话，即使有太多的不满，即使老东家差到让所有同事都一起辞职跳槽，也不能对面试官说，面试官不是你的朋友亲戚，他们不是来听你吐槽的。而且一味的吐槽，说老东家坏话，会让面试官觉得求职者很消极，没有感恩之心，虽然有的公司确实很缺德，但是带着对上一家的抱怨来下一家发泄，如果你是面试官你会怎么想？不同的企业对这个问题看法不一样，基本上不犯常识性错误，比如诋毁或者恶语中伤上一家公司，肯定不会给你的面试减分。但面试肯定不局限于不犯错误，要抓住一切可能加分的机会。

问题分析；如何评价上家公司？这是一个典型的开放型问题，没有标准答案。但问题并没有限制你只从专业角度去评价公司，你还可以从内部管理、外部运营、市场反馈等多角度进行评价。这样招聘的企业会觉得你对行业有全面了解，并且很有大局观，说不定给你职位和薪资完全超出你的预期哦。解决方法；超出自己职业范围的信息，大部分人不会特意去关注，或者只是偶尔留意。但如果你要在职场中快人一步，脱颖而出，除了本职专业之外，知识的广度是很重要的，现在企业最缺的是跨专业的复合型人才。多浏览一些本行业真个产业链的资讯新闻，并相关人士进行沟通交流，完善自己的知识结构。

Answer 2

面对之前公司的一些问题，可以一笑而过，不要什么事情都太过于全面的去评论，尽量也去说一些这些公司的好话，这样显得比较正式。

Answer 3

首先就是少对前公司做过多评价，其次就是切忌说太多前任公司的坏话。

Answer 4

应该去客观的回答前公司的问题，不要去回踩，提出你的想法，不要说坏话就可以了。

Answer 5

你可以对前公司夸奖一番的，这样是表现了你的大度的，也让面试官感到你这个人的性格是比较好的。