没有书面离职申请，可以算员工辞职吗？

Question

如题所述

Answer 1

一般来说都是要填写书面辞职申请，申请公司各部门负责人同意辞职并签名递交人事部才算真正的辞职与公司终止劳动合同关系，假如你没办离职手续到另一公司应聘会显示你是在职就很难再入职手续

Answer 2

如果没有书面申请的话，那么员工不能算是辞职，只能算是离职或者是旷工等情况。

Answer 3

虽然没有书面的申请辞职，但是如果通过口头等方式向公司的管理层明确的表达了辞职的意愿，也是一种辞职的方式，如果管理层也同意，那么就可以办理离职手续。

Answer 4

员工辞职可以以口头和书面提出，从法律意义上最好是书面申请，用人单位以此证明是员工本人提出；员工离职方式正式法律文件为劳动合同终止协议，协议上会写清楚员工离职的形式，依据劳动合同法规的具体条文。这份文件是一份正式离职法律文件。

Answer 5

员工辞职可以以口头和书面提出，从法律意义上最好是书面申请，用人单位以此证明是员工本人提出；员工离职方式正式法律文件为劳动合同终止协议，协议上会写清楚员工离职的形式，依据劳动合同法规的具体条文。这份文件是一份正式离职法律文件。