一般企业的员工，有哪些福利项目？

Question

如题所述

Answer 1

员工福利是企业补偿待遇体系的核心组成部分，也是企业以工资以外的形式给予员工的间接补偿。员工福利的内容一般包括，灵活福利节日福利生日福利、健康检查交通补贴住房补贴，午餐补贴集体建设活动等。这些奖励作为企业员工福利的一部分授予全体成员或优秀个人。

员工福利包括哪些内容，你知道的员工福利有哪些。员工福利包括但不限于：弹性福利：点弹性福利，员工最大限度地自由选择福利礼物，用作点交换模型。节日优惠：春节礼物春节38女神端午节、中秋节、元宵节等优惠。生日优惠：生日礼物生日派对部门召集活动；健康检查：年度体检、定期体检等健康管理、交通补贴：交通补贴、出差补贴或公司专车接送上下班。住房补贴：为员工提供租赁津贴。餐饮优惠：向员工提供餐饮补贴，或向正规员工免费提供午餐。

出差补贴，到外地出差的人可以根据其等级领取此津贴。通信费补贴：公司根据你聘请的职位提供相应的通信费补贴。及时奖励：在工作中表现优异，为团队、公司做出贡献，并支付红包或积分奖励。员工福利平台：福利加、员工福利购物中心、福利购物中心系统。国家法定假日：所有员工都可以根据国家规定享受春节、春节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等带薪休假。其中，根据公司的实际情况，女职员可以享受3月8日女神节的半天假期，13岁以下子女的职员可以享受6月1日儿童节的半天假期。

年假，只工作一年的员工可以享受五天的年假，之后一年的工作年限假期也会相应增加一天(最多20天)。周末双假、婚假、上假、女职员产假、男职员产假等休假制度均按照《劳动法》和国家有关规定实施。你公司的员工福利怎么样？公司在原地，作为公司的一员，你满意吗？

Answer 2

很多员工在年底的时候都可以拿上年终奖，而且很多员工也能够在节假日的时候享受带薪休假的福利，并且也能够享受一些节日的补贴或者是礼品，而且也会有一些员工能够分企业的红利，同时也会有竞赛奖金，而且也能够提供五险一金。

Answer 3

就是正常的五险一金的福利，而且还会享受国家法定节假日的休息，节日的一些福利礼品等等，除了这些，其实大家还可以定期的去享受一些公司组织的团建以及其他的聚餐活动，这应该也是属于员工的一种福利。

Answer 4

包括节假日的休息，平时的一些补贴，吃午餐的时候的午休时间，过节时候发的一些福利，也有一些育儿假期，也有一些年假的福利。

Answer 5

一般企业员工享有的福利就是五险一金，下午茶，年假，年终奖，绩效奖，聚餐，团建，年底旅行。