第1个回答 2012-08-27
招人跟待遇好有毛关系啊，招人跟应付政府又有毛关系啊，企业才不伺候政府那一套呢，单位人不够用的，自然就招人了呗。他们那儿来就是要求挺高的，也不是很好进的，找关系都没用，对能力素质什么要求都挺高的。
第2个回答 2012-09-06
怎么说呢 我在杰瑞呆过一个月 是公司派我们去学习压裂车操作的 看见那些员工比较辛苦 浑身机油 脏兮兮的 现在的年轻人谁愿意干那活儿 而且工资也不是很高 他们场的东西光好看 不实用 不如四机场和兰通的质量好 我们用了一年和他们的售后维修的都熟了 兰州的售后我们根本没见过 人家的质量就是好 就因为我们那套车设计有缺陷 他们一个工程师辞了 售后的也不干了本回答被网友采纳
第3个回答 2016-12-17
怎么说呢 我在杰瑞呆过一个月 是公司派我们去学习压裂车操作的 看见那些员工比较辛苦 浑身机油 脏兮兮的 现在的年轻人谁愿意干那活儿 而且工资也不是很高 他们场的东西光好看 不实用 不如四机场和兰通的质量好 我们用了一年和他们的售后维修的都熟了 兰州的售后我们根本没见过 人家的质量就是好 就因为我们那套车设计有缺陷 他们一个工程师辞了 售后的也不干了
第4个回答 2012-03-18
累死。加班文化。走的人太多