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9月30在富士康和劳务派遣公司签合同了,但是不想干了,还没去上班呢,十一黄金周嘛,怎么办才好
如题所述
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其他回答
第1个回答 2017-10-05
不想干了,就辞职呗,没上班一天可以自离,没什么损失
第2个回答 2017-10-01
旷工自离呀,
追问
但是签了合同了啊
p
追答
没事的,
我们这好多的,都没事的
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富士康派遣
工试用期内怎么辞职
,派遣公司
说必须
30
天内给他申请离职才行...
答:
富士康派遣
工试用期需要提前3天书面形式告知用人单位可以离职,自行离职无工资属于拖欠工资的行为,是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
成都
富士康干了
8天,太累了
不想干了,
离职怎么做才能拿到工资
呢,
我是被...
答:
《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
我是在嘉善
富士康
做临时工的
合同
是半年,我现在辞职掉
了,
可是发的工资不...
答:
2. 如果 您是 劳务派遣公司派遣到 用人单位(即 嘉善
富士康公司
),那 您的薪资问题,是要找劳务派遣公司。 因为 您是
与 劳务派遣公司签订
的劳动合同,劳动关系 是 劳务派遣公司。 因此,薪资问题,就首须看 您
与劳务派遣公司签订
的时薪是多少。因为极有可能用人单位给劳务派遣公司是 20元/时
,但
...
深圳
富士康派遣
工领到厂牌没
签合同
自离怎么处理
答:
1、首先
劳务派遣
工自动离职,给单位造成损失的,单位可以要求员工支付赔偿金。2、其次当月工资可能会没有,派遣工去找
劳务派遣公司
调人事档案等方面可能还会有阻碍。3、最后劳动者自离,劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜,需要劳动者回原用人单位办理离职手续。
龙华云久鸿
劳务派遣公司,
被进了
富士康
做零时工,辞工了会有工资吗?
答:
云久鸿就是个坑人的
公司,
进的时候说的很好听,等你上班了又是另外一套,工资发放也是一个月一个变化,跟你进厂时的工价完全不同,二十三每小时的工价他们只给你十九或者二十,你给驻厂反映也是一个推一个,同仁们请一定认清这家公司,坑人坑的历害。
...
上班,
是劳务派遣工,厂里把我辞退
了,劳务派遣公司不
给我补助,你们说...
答:
你是
派遣
工,又不是正式工人家把你辞退了就代表你被下岗
了,还
想领不住你想多了
深圳海翔
劳务派遣公司
黑吗?派
去富士康
做小时工 有没有被坑的?按时发...
答:
劳务派遣基本上都是比较坑的,要多注意点,基本上过去干工的都是临时工,要想转正很难,当然临时工工资待遇基本上都会被
劳务派遣公司
所克扣 ,所以个人建议还是找工作不用通过派遣公司,自己找比较靠谱。
富士康上班
累不累啊!
答:
当时不明白这句话的意思,后来转了一次班后是真体会到了这句话的心酸。我从入职
富士康
做普工到离职也才坚持了90多天,其中的辛苦,也只有真正去过的人才懂。 来富士康一个多月之后,本来在自己的部门流水线上干的好好的,结果来了一批正式员工,我们这些
劳务
外派的普工过上了被班长天天派去支援其他组的日子,而且都...
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