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公司单方面调动岗位,我是不是可以拒绝执行
如题所述
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推荐答案 2017-06-06
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...协商不一致的情况下,直接下文调整我的
岗位,我
该怎么办?
答:
你没有理由申请仲裁,企业根据自己的经营情况,可以随时调整计划
,机构,人员配置,目的就是为了盈利,企业有充分的自主权,调动你的工作也是很正常的,从参加工作到退休,几乎没有在一个岗位从始至终的,你如果不服从工作安排,就违背了公司的规定,职工服从调动也是职工基本要求,如果你认为不合适,你可以...
公司
想
调动我
的工作我能
拒绝
吗
答:
可以
。一般情况下不想被调动工作岗位,员工有权拒绝。约定员工的工作岗位是劳动合同的`必备条款;公司有确凿证据表明员工不胜任该岗位时,公司可以调动工作岗位;当公司发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况,如企业迁移、被兼并、企业资产转移等,可以调动岗位。《劳动合同法》第...
公司单方面
调整
岗位可以拒绝
吗
答:
劳动者是可以拒绝的 调岗
,顾名思义就是岗位调动。从劳动法意义上说,调岗属于劳动合同变更,因为根据《劳动合同法》规定,工作岗位属于劳动合同的必备条款。变更工作岗位势必需要变更劳动合同。我国《劳动合同法》对于劳动合同变更有非常严格的限制,必须经双方协商一致并通过书面形式变更才属于合法变更。工作...
强制调换
岗位
该怎么应对
答:
公司强行调动岗位的处理办法如下:
1、公司强行调岗员工可以拒绝
,也可以解除劳动合同,并要求公司赔偿;2、劳动合同约定好的岗位,一方不得随意要求变更的;除非用人单位与劳动者协商一致,才可以变更劳动合同约定的内容;3、调岗是属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意...
单位强制
调动
员工工作,员工
可以拒绝
吗?拒绝会有什么
答:
单位强制
调动
员工工作,员工
可以拒绝,
劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。用人单位不得
单方面
变更劳动合同。《劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条 工会依法维护劳动者的合法...
未经同意
公司
擅自调离原部门、变更
岗位
的法律意见?
答:
换句话说,用人单位
单方
改变你的工作内容的行为是违反法律规定的,你
可以拒绝
。但有一种情况是例外:如果用人单位有证据证明你不能胜任原工作
岗位,
那么用人单位有权利将你调整岗位。2、不宜主动提出辞职,如果是用人单位无正当理由解约,你可以获得经济补偿金。标准是在用人单位工作满一年,支付你一个月的...
公司是否可以
随便
调动
员工的 工作
岗位
?
答:
不能。
公司不可以
随便调岗,必须跟员工协商达成一致才能调,一般
岗位都是
写在劳动合同里的,调岗严格来讲就是调整劳动合同条款,因此原则上需要跟员工协商一致才能调。《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致
,可以
变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同...
合同未标明
职位,公司
强制调岗
,我不
同意,
是否可以
解除劳动合同,并得到经 ...
答:
劳动者不同意
公司
调岗,用人单位
单方面
变更劳动合同,劳动者可以到用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求认定单方面变更的劳动合同无效或部分无效,要求按照原劳动合同
执行
或者要求用人单位支付补偿金。如果劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想
调动
员工的
岗位,
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