我有个上司很阴险很自私,从不担责任,工作做好是他的功劳,工作失误是我们的错,请问该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

（1）第一，保持冷静的心态，仔细思考该事情的前因后果，不能因为冲动作出错误的判断和决策。
（2）如果该工作确实是我自己做的，其中没有上司的参与，那么我会在适当的时间适当的场合用适当的方式和领导沟通，首先感谢他一直以来对我的帮助和栽培，并以请教的口气委婉地向上司说明。如果该工作是由我作完后经上司领导审核和参与后才完成，那么这时如果不涉及大的问题，则应以宽容理解的态度对待。
（3）在以后的工作中，继续一如既往的尊重上司，服从领导的决定，继续努力的工作，不能因为这个事情影响自己的工作热情。在日常工作中，要多与领导和同事们沟通，增进彼此间的了解。

Answer 2

您好。

你要清楚，打工的目的是什么？在市场经济条件下，打工的目的在于通过劳动换取报酬；在这样的条件下，我们要学会在职场找到自己合适的位置与发展路径，以便走得更远……这其中，肯定会遇见各种各样的人，各种各样的困惑，比如说，一位自私的上司，从不担责任，工作做好是他的功劳，工作失误是我们的错，然而，这些却是你不能改变的，这是老板的选择。

在这样的情况下，你应该将困难当做一种磨练，从工作中不断提升自己，积累经验（我相信，这样的上司肯定愿意把工作交给下属，而不躬亲）；有时候，甚至要吃亏一点，去承担责任（我相信，这正是显示你优越性的地方）……你要知道，当大老板的人，他的洞察力，观察力都非常强，当你真正与众不同，出类拔粹的时候，机遇就会降临。

以上。

Answer 3

这样，以后交代任务时，你用本子记下来，当面给他看，他就得负责任了，跟他你不能推功揽过，你还是早点把这位大神请走吧，或者你走。还有把他允诺给你的说给同事听（但这个有风险），总之这个领导走不远。在他是手下没发展。

Answer 4

当上他的上司最好的办法
或者你炒他鱿鱼
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