如题所述
国家法定节假日不属于带薪休假。法律依据《职工带薪年休假条例 》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
那如果老板没有吧法定节假日的工资算进你的总工资内,那怎么办
他这样算犯法了吗?
你可以跟单位交涉,交涉不成可以申请劳动仲裁!祝福你!
你好,属于违反劳动法的行为,但是必须先仲裁!
谢谢